Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d)

Willkommen bei den Theo-Lorch-Werkstätten - Starte Deine berufliche Zukunft in einem sinnstiftenden Umfeld, wo wir gemeinsam Talente fördern, individuelle Arbeitsmöglichkeiten und inklusive Angebote für Menschen mit geistiger, körperlicher und seelischer Behinderung schaffen.

Aufgabenbeschreibung

• Du lernst mögliche Aufgaben- und Tätigkeitsfelder in der Heilerziehungspflege kennen
• Du unterstützt Mitarbeiter im Fachbereich Fördergruppen bei der Betreuung, Pflege und Förderung von Menschen mit schweren Behinderungen
• Du unterstützt Menschen mit Behinderung in Ihrer Selbstbestimmung sowie deren Teilhabe am gesellschaftlichen Leben
• Dabei arbeitest du regelmäßig mit anderen Fachbereichen wie dem Sozialdienst zusammen
• Zu deinen Aufgaben gehört zu dem die Planung und Dokumentation von Aktivitäten, die zur Förderung der Menschen in deiner Gruppe beitragen
• Du bringst dich mit eigenen Ideen ein, wie beispielsweise mit musikalischen und kreativen Angebote, gruppenübergreifenden Aktivitäten sowie bei Festen und Feiern.

Voraussetzungen

• Du hast am Auswahlverfahren der Ludwig-Schlaich-Akademie in Waiblingen erfolgreich teilgenommen oder dich bereits zu einem Termin angemeldet
• Du erfüllst die Aufnahmevoraussetzungen der Ludwig-Schlaich-Akademie
• Das bedeutet Du hast die mittlere Reife und ein einjähriges qualifiziertes Vorpraktikum im sozialpädagogischen oder pflegerischen Bereich absolviert. (gerne in einer Einrichtung für Menschen mit Behinderung) oder Hochschulreife (alternativ einjähriges Berufskolleg, Berufsausbildung) und ein mindestens sechswöchiges Vorpraktikum
• Die Eigenschaften Empathie, Verantwortungsbewusstsein sowie Belastbarkeit treffen auf dich zu und du kannst dir gut vorstellen, als Bezugsperson für Menschen mit unterschiedlichsten Behinderungen tätig zu werden
• Am PC zu arbeiten ist dir nicht fremd
• Du identifizierst dich mit unserem Leitbild

Wir bieten

• Beruf und Freizeit: Flexible Gleitzeit, Keine Schicht-/Wochenenddienste, 30 Tage Erholungsurlaub, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. frei, Brückentage sind Schließtage, private Raum- und Fuhrparknutzung
• Tarifliche Rahmenbedingungen nach AVR-Württemberg: 39h Woche, Vergütung in Anlehnung an den TVöD (SuE), Jahressonderzahlungen, Bezahlte Freistellungsansprüche für verschiedene Anlässe
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Individuell nutzbares Gesundheitsbudget, Teilnahme am Bottwartal-Marathon, medizinische Vorsorgeangebot
• Entwicklungsmöglichkeiten: Umfassende Einarbeitung, interne und externe Qualifizierungsangebote, individuelle Personalentwicklungsangebote, attraktive Aufstiegsmöglichkeiten
• Zusammenhalt: Willkommenstag, Weihnachtsfeier, Betriebsausflüge
• Mobilität: Zuschuss zum ÖPNV Deutschland-Ticket
• Prämie bei bestandener Abschlussprüfung

Bewerbung

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