Examinierte Pflegefachkraft (w/m/d) für unser Diakonie Pflegeheim in Röbel/Müritz
Im Diakonie-Pflegeheim in Röbel leben 82 Senioren, die von unseren qualifizierten, freundlichen Mitarbeitern mit viel Zuwendung gepflegt und betreut werden. Als examinierte Pflegefachkraft (w/m/d) erwartet Sie ein interessantes und breit gefächertes Aufgabenspektrum und die Mitarbeit in einem hoch motivierten Team.
Arbeitgeber: Diakonie Güstrow e. V.
Stellenart: Stelle für Fachkräfte
Arbeitsfeld: Pflege / medizinische Versorgung
Arbeitsort: Röbel/Müritz
Voraussetzung Konfession: Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.
Ihre Aufgaben
- individuelle und wertschätzende Pflege
- Unterstützung und Förderung unserer Bewohner beim selbstbestimmten Leben
- medizinische Versorgung im Sinne der Behandlungspflege
- Beobachtung und Beurteilung über den Erfolg der eingeleiteten Maßnahmen sowie selbstständige Pflegedokumentation
Qualifikationen und Erfahrung
- Abschluss als examinierte Pflegefachkraft (Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger)
- abgeschlossene Weiterbildung als Praxisanleiter bzw. die Bereitschaft diese zu absolvieren ist erwünscht
- Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Herzlichkeit und Wärme sowie Freude an der Arbeit mit Senioren
Dafür stehen wir als Arbeitgeber
Wir bieten Ihnen:
- eine attraktive Bezahlung nach AVR DW M-V:
- in der Entgeltgruppe EG7 mit 3.732,26 € - 4.125,12 € monatlich bei Vollzeitbeschäftigung (abhängig von der Berufserfahrung in der notwendigen Qualifikation)
- zuzüglich diverser Zuschläge z. B. für die Arbeit (je Std.) an Samstagen 2,00 €, Sonntagen 6,50 € und Feiertagen 7,50 € – 9,50 €, Heiligabend 9,50 € sowie Nachtarbeit 3,50 €
- eine Prämie von 60,- € für die kurzfristige Übernahme von Diensten an im Dienstplan mit Frei geplanten Tagen
- Jahressonderzahlung bis zu 100% einer durchschnittlichen Monatsvergütung, zahlbar in zwei Raten im November des laufenden und im Juni des Folgejahres
- Kinderzuschlag mit 100 € pro Kind (bei Vollzeitbeschäftigung und nachgewiesenem eigenem Kindergeldbezug)
- 30 -33 Tage Grundurlaub abhängig von der Betriebszugehörigkeit, zusätzlich Urlaub für Nachtarbeit und geteilte Dienste
- eine zu 100% arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine große Auswahl moderner Dienstkleidung, die von uns bereitgestellt und gereinigt wird
- Nutzung attraktiver Rabatte und Angebote mit unserem Mitarbeitervorteilsportal
- Dienstradleasing
- regelmäßige Mitarbeiterfeste für Sie und Ihre Familie
Kontakt
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