Koch (m/w/d)

Finde Berufung statt Job – Willkommen im Gemeinschaftswerk!

Das Ökumenische Gemeinschaftswerk Pfalz bietet als moderner Sozialdienstleister mit 1200 Mitarbeitenden an mehr als 40 Standorten in der Pfalz und in der Saarpfalz Unterstützungsleistungen für Menschen mit Beeinträchtigungen an. Außerdem betreut und qualifiziert das Gemeinschaftswerk langzeitarbeitslose Menschen. Die vielseitigen Angebote in verschiedenen Lebensbereichen richten sich an Menschen jeden Alters – z. B. von integrativer Kindertagesstätte und Schule über Tagesförder- oder Werkstätte bis hin zu ambulanten Unterstützungsleistungen, Wohnen und Freizeit. Die Ziele orientieren sich am caritativ-diakonischen Auftrag der Kirchen.

Verantwortungsvoll und sinnstiftend – Ihre Aufgaben:

Standort: Landstuhl

Startdatum: Idealerweise ab sofort – wir richten uns auch gerne nach Ihrem möglichen Startdatum

Vertragsart: Vollzeit / befristet auf 2 Jahre (die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist möglich)

• Als Köch:in in unserer Werkstatt für Menschen mit Beeinträchtigung bereiten Sie Bistrogerichte (á la carte), sowie Veranstaltungscaterings in enger Zusammenarbeit mit unseren Werkstattbeschäftigten zu
• Sie regenerieren Speisen
• Sie organisieren die Warenbestellung sowie die Lagerhaltung
• Sie verantworten die Organisation in unserer Großküche und dokumentieren nach HACCP- Standards (Hazard Analysis Critical Control Points)
• Die Kalkulationen und Mitgestaltung der Speisekarte für unsere Gastrobetriebe rundet Ihr Aufgabengebiet ab

Mit Herz und Expertise dabei – Ihr Profil:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Köch:in
• Sie besitzen gute Anwenderkenntnisse in MS Office
• Eine wertschätzende Haltung gegenüber Menschen mit Beeinträchtigung ist für Sie selbstverständlich
• Sie identifizieren sich mit den christlichen Grundwerten von Caritas und Diakonie und dem Leitbild des Gemeinschaftswerks

Perspektive und Stabilität – Ihre Vorteile bei uns:

Rahmenbedingungen – wir geben Transparenz! Entgelt auf Grundlage des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD-VKA) inkl. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine überdurchschnittlich arbeitgeberfinanzierte kirchliche Altersversorgung

Work-Life-Balance – wir halten die Waage! 30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzlich ein weiterer kirchlicher Feiertag (15.08. oder 31.10. im Wechsel), familienfreundliche und geregelte Arbeitszeiten, 39 Stunden/Woche, Zeitwertkonto

Unternehmenskultur – bei uns zählt der Mensch! Mitarbeit in einem engagierten und professionellen Team, fürsorgliches sowie offenes Arbeitsklima

Entwicklungsperspektiven – na klar! Einarbeitung im Rahmen eines Patensystems, persönliches Budget für Fort- und Weiterbildung, unternehmenseigener digitaler Fortbildungskatalog

Gesundheit – ist das A und O! Zertifizierung als „Gesundes Unternehmen“ durch die AOK und TÜV Saarland, Angebote im Bereich des Gesundheitsmanagements wie z. B. JobRad, Gesundheitschecks u. v. m.

Bewerbung

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