2437| Stellvertretende Leitung (m/w/d)Unbefristet | Voll-/Teilzeit ( mind. 32 Std./Wo.; nach Absprache) | Kita St. Magni, Braunschweig | zum 01.07.2024 oder später

Die Ev.-luth. Kirchengemeinde St. Magni sucht für ihre Kindertagesstätte eine erfahrene Erzieherin/einen Erzieher (m/w/d) als stellvertretende Leitung.

In unserer Einrichtung betreuen wir insgesamt 130 Kinder in 5 Kindergartengruppen und einer Krippengruppe. Unsere Kita ist täglich von 7:00-16.30 Uhr geöffnet. Wir haben ein großes Team mit knapp 30 pädagogischen Mitarbeiter:innen.

Jede Mitarbeiterin/jeder Mitarbeiter wird mit ihren/seinen persönlichen beruflichen Fähigkeiten gesehen und geschätzt. Begeisterung, Partizipation und Feinfühligkeit sind in unserer Arbeitshaltung zentral.

Wir freuen uns auf eine stellvertretende Leitung, die neue Impulse einbringt und das Erfahrungswissen des Teams zu nutzen versteht.

Arbeitgeber: Ev.-luth. Kirchengemeinde St. Magni

Stellenart: Stelle für Fachkräfte, Stelle für Führungskräfte

Arbeitsfeld: Bildung / Erziehung

Stellenumfang: Teilzeit

Arbeitsort: Hinter der Magnikirche 8, 38100 Braunschweig

Aufgabenbeschreibung

• abgeschlossene Ausbildung als Sozialpädagoge/in oder Erzieher/in (m/w/d) oder vergleichbar
• Freude an der Arbeit mit Kindern und Eltern
• Fachwissen im Bereich frühkindlicher Bildung
• Führungs- und Leitungskompetenz
• Erfahrung in Konzeptions- und Qualitätsentwicklung
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit
• Religionspädagogische Kenntnisse für die Arbeit mit Kindern
• Verwaltungserfahrung und gute EDV-Kenntnisse

Voraussetzungen

Die Tätigkeit als pädagogische Fachkraft hat einen Bezug zum evangelischen Bildungsauftrag. Daher setzen wir grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Niedersachsen ist, für die Mitarbeit voraus. Ausnahmen sind möglich.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sehen wir mit Interesse entgegen. Bitte teilen Sie eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mit.

Die Kirchengemeinde möchte die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern besonders fördern. Daher strebt er eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.

Wir bieten

• viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten
• eine vertrauensvolle und unterstützende Zusammenarbeit mit dem Träger
• Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• Fachberatung zur Stärkung der pädagogischen Arbeit
• kirchliche Zusatzversorgung
• Vergütung nach TVÖD SuE