Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger Schwerpunkt Intensivpflege (m/w/d)

Standort: Landstuhl / Sulzbachtal

Startdatum: Idealerweise ab sofort – wir richten uns jedoch auch gerne nach Ihrem möglichen Startdatum

Vertragsart: Voll- oder Teilzeit / unbefristet / keine Schichtarbeit / familienfreundliche Arbeitszeiten

Finde Berufung statt Job – Willkommen im Gemeinschaftswerk!

Das Ökumenische Gemeinschaftswerk Pfalz bietet als moderner Sozialdienstleister mit 1200 Mitarbeitenden an mehr als 40 Standorten in der Pfalz und in der Saarpfalz Unterstützungsleistungen für Menschen mit Beeinträchtigungen an. Außerdem betreut und qualifiziert das Gemeinschaftswerk langzeitarbeitslose Menschen. Die vielseitigen Angebote in verschiedenen Lebensbereichen richten sich an Menschen jeden Alters – z. B. von integrativer Kindertagesstätte und Schule über Tagesförder- oder Werkstätte bis hin zu ambulanten Unterstützungsleistungen, Wohnen und Freizeit. Die Ziele orientieren sich am caritativ-diakonischen Auftrag der Kirchen.

Verantwortungsvoll und sinnstiftend – Ihre Aufgaben:

• Als Teammitglied unseres Pflegedienstes übernehmen Sie die Einzelversorgung eines Kindes mit Beeinträchtigung sowohl in der Kita (in Landstuhl) als auch im häuslichen Umfeld (Sulzbachtal)
• Bei Ihrer täglichen Arbeit übernehmen Sie Tätigkeiten der Grund- und Behandlungspflege
• Sie geben Hilfestellung bei unterschiedlichen lebenspraktischen Dingen und bieten Unterstützungsbedarf

Mit Herz und Expertise dabei – Ihr Profil:

• Sie haben Ihre Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in erfolgreich abgeschlossen
• Sie können Erfahrungen im Intensivbereich (Intensivpflegeausbildung oder Zusatzqualifikation außerklinische Beatmung) vorweisen (Qualifikationen in der Intensivpflege können auch nach der Einstellung durch Fachweiterbildungen erworben werden)
• Sie identifizieren sich mit den christlichen Grundwerten von Caritas und Diakonie und dem Leitbild des Gemeinschaftswerks

Perspektive und Stabilität – Ihre Vorteile bei uns:

Rahmenbedingungen – wir geben Transparenz! Entgelt auf Grundlage des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD-VKA) inkl. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine überdurchschnittlich arbeitgeberfinanzierte kirchliche Altersversorgung, vollständige Übernahme der Pflegekammerbeiträge unserer Pflegefachkräfte

Work-Life-Balance – wir halten die Waage! 30 Tage Jahresurlaub, 39 Stunden/Woche, familienfreundliche und geregelte Arbeitszeiten, Zeitwertkonto, keine Schichtarbeit

Unternehmenskultur – bei uns zählt der Mensch! Mitarbeit in einem engagierten und professionellen Team, fürsorgliches sowie offenes Arbeitsklima

Entwicklungsperspektiven – na klar! Einarbeitung im Rahmen eines Patensystems, persönliches Budget für Fort- und Weiterbildung, unternehmenseigener digitaler Fortbildungskatalog

Gesundheit – ist das A und O! Zertifizierung als „Gesundes Unternehmen“ durch die AOK und TÜV Saarland, Angebote im Bereich des Gesundheitsmanagements wie z. B. JobRad, u. v. m.

Bewerbung

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