Mitarbeiter*in (m/w/d) im Lager/ Fahrdienst für die Neueröffnung des Sozialkaufhauses

Die Arbeit und Beschäftigung der Diakonie Altholstein GmbH sucht zum 01.06.2024 für die Neueröffnung unseres Anziehungspunktes in Rendsburg eine/n

Mitarbeiter*in (m/w/d) Lager/ Fahrdienst

in Vollzeit (38,7 Wochenstunden von montags bis samstags bei einer 5-Tage-Woche), für einen flexiblen Einsatz in unseren verschiedenen Standorten.

Die Tätigkeit ist zunächst befristet bis zum 31.05.2025. Eine Entfristung wird angestrebt.

Aufgabenbeschreibung

• Planung und Organisation des Abhol- und Lieferservices sowie der Spendenbearbeitung
• Demontage der Möbel bei Spendern in Haushalten
• Abholung der Spenden in den Haushalten / Lagerung der Möbel im Sozialkaufhaus
• Fahrertätigkeit, Führerschein (Klasse 3) erforderlich
• Be- und Entladen der Fahrzeuge bei Abholung von Spenden bzw. Auslieferung von Möbeln
• Montage der Möbel bei Kunden nach Absprache und im Sozialkaufhaus
• Kundenkommunikation
• Besichtigung von Möbeln bei Spendern
• Sortierung von Spenden
• Protokollführung (Fahrtenbuch, Überprüfung der Fahrzeuge auf Verkehrssicherheit nach Nutzung)
• Reinigung der Kfz und allgemeine Reinigungstätigkeiten
• Unterstützung und Vertretung in fachlichen und organisatorischen Belangen weiterer Bereiche des Kaufhauses z.B. Verkauf
• Teilnahme an Teamsitzungen
• Unterstützung und Vertretung des Hausmeisterservices (u.a. Anlieferung und Aufbau von Möbeln)

Voraussetzungen

• Erfahrung im Bereich Lager/ Logistik, gerne im Einzelhandel
• Vorzugsweise bringen Sie handwerkliches Geschick, Erfahrung/ Interesse an Elektro-/ Reparaturarbeiten und körperliche Fitness mit
• AdA-Schein wünschenswert
• Führerschein Klasse 3/B
• Interesse an der Arbeit mit und für Menschen, die ökonomisch und sozial benachteiligt sind

·         Sichere Grundkenntnisse in Word, Excel und Outlook sowie im Umgang mit neuen Medien

Wir bieten

• Professionelle, moderne Arbeitsbedingungen mit technischer und digitaler Unterstützung;
• Ein engagiertes und motiviertes Kollegium sowie wertschätzende Führung;
• Ein interessantes, facettenreiches Arbeitsgebiet mit viel Gestaltungsspielraum;
• Umfangreiche und vielseitige Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung;
• Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung sowie Talentförderung;
• Attraktive Vergütungsmöglichkeiten nach dem Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie (KTD);
• Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM);
• Flexible Arbeitszeitmodelle;
• 30 Tage Urlaub im Jahr;
• Eine betriebliche Altersvorsorge bei unbefristeten Arbeitsverträgen;
• Familien- und Lebensphasenorientierung (zertifiziert mit dem Gütesiegel Familienorientierung);
• Gemeinsame Feiern und Firmenevents.

Nähere Auskunft erteilt Ihnen gerne Inken Engel unter der Tel.: 04321 / 2505 2735. Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen Cindy Neumann unter Tel.: 04321 / 2505 1262.

Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich online und nutzen Sie dafür unser Bewerbungsformular.