Wir suchen Mitarbeiter (m/w/d) mit und ohne Qualifikation als Schulbegleitung Augustinum Tagesstätten

Als Augustinum wollen wir der Qualitätsführer sein! Für Mitarbeiter*innen bedeutet dies, das Beste für unsere Mitmenschen zu tun. Zu uns passenden Mitarbeiter*innen bieten wir dafür Gestaltungsspielraum und sind ihnen ein verlässlicher Partner. Uns ist klar: Auch Geschwister streiten manchmal. Dabei ist es uns wichtig sich auf Augenhöhe zu begegnen und sich am Ende als funktionierende Gemeinschaft wieder zusammen zu raufen. Wir suchen menschliche Macher*innen.

Ihre Aufgaben

• Mitarbeit und Unterstützung in einer Klasse der Otto-Steiner-Schule (Förderschwerpunkt geistige Entwicklung) mit Kindern im Alter von 6-13 Jahren
• Begleitung der Kinder, um ihnen eine klare Struktur zu bieten und so ein bedürfnisgerechtes Lernen zu ermöglichen
• Übernahme von pflegerischen und hauswirtschaftlichen Arbeiten in der Klasse
• Enger Austausch mit dem Klassenteam
• Unter Umständen ist eine Aufstockung der Arbeitszeit bis zu 38 Std./Woche möglich - durch Tätigkeit im heilpädagogischen Gruppendienst am Nachmittag

Ihr Profil

• Ausbildung als Erzieher (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d), Kinderpfleger (m/w/d), Sozialbetreuer (m/w/d), Heilerziehungspflegehelfer (m/w/d) oder keine Ausbildung, jedoch Erfahrung im Umgang mit Kindern und Jugendlichen (idealerweise mit geistiger Behinderung)
• Bereitschaft mit den Kindern eine verlässliche Beziehung einzugehen
• Wertschätzende und personzentrierte Haltung
• Eigenverantwortliche, verbindliche und zuverlässige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Engagement, Geduld, Belastbarkeit und Flexibilität

Arbeitszeit:

Teilzeit (20-22 Std./Woche) am Vormittag

Ferien frei, ausgenommen einzelne Fortbildungstage

Start:

ab 01.09.2024

Ihre Vorteile

• Attraktive Vergütung nach Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Bayern (AVR-Bayern)
• Zuschläge für Arbeit an Wochenenden, Feiertagen, Überstunden etc.
• 30 Urlaubstage + 3 weitere freie Tage (Buß- und Bettag, 24. & 31. Dezember)
• Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Krankenversicherung
• Vergünstigtes Essen in unseren Mitarbeiterrestaurants
• Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm
• Jahressonderzahlung: 80% des durchschnittlichen Monats-Bruttogehalts
• Offenes Miteinander und die Möglichkeit eigene Ideen und Stärken einzubringen
• Jährliche Einmalzahlung für Mitarbeiter*innen mit Kindern
• Unternehmenseigener Sportverein mit vielfältigen Aktivitäten
• Feiern und Betriebsausflüge
• Attraktives Bike-Leasing

Bewerbung

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