Verwaltungskraft für den Bereich der Liegenschaftsverwaltung (m/w/d) in Teilzeit (50 %) am Dienstort Bad Zwischenahn

Die Gemeinsame Kirchenverwaltung mit ca. 250 Mitarbeitenden an insgesamt sechs Standorten unterstützt mit ihren Dienstleistungen die Evangelisch-Lutherische Kirche in Oldenburg, die 107 Kirchengemeinden und die sechs Kirchenkreise und besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer Verwaltungskraft (m/w/d) für den Bereich der Liegenschaftsverwaltung in einer bis zum 31.12.2025 befristeten Teilzeitbeschäftigung mit insgesamt 50 v. H. (derzeit 19,25 Wochenstunden) am Dienstort Bad Zwischenahn.

Arbeitgeber: Ev.-Luth. Kirche in Oldenburg

Stellenart: Stelle für Fachkräfte

Arbeitsfeld: Sonstiges, Verwaltung / Verband / Organisation

Stellenumfang: Teilzeit

Befristung: bis zum 31.12.2025

Arbeitsort: Anemonenweg 1, 26160 Bad Zwischenahn

Bewerbungsfrist: 28. April 2024

Ihr Verantwortungsbereich umfasst u. a.:

• die EDV-gestützte Verwaltung und Pflege der Daten der Mietverträge,

• die Gebäudebewirtschaftung,

• die Bearbeitung von Mietverhältnissen,

• die Abrechnung von Nebenkosten,

• die selbständige Erledigung des sachgebietsbezogenen Schriftwechsels sowie

• die allgemeine Zuarbeit auf Anweisung im Bereich Bau.

Wenn Sie

• eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r haben oder

• eine Ausbildung als Immobilienkauffrau/-kaufmann oder über eine vergleichbare Ausbildung verfügen,

• bereits Berufserfahrung in den o. g. Aufgabenbereichen vorweisen können,

• gute Kenntnisse in der Standardsoftware wie MS-Word und MS-Excel besitzen,

• idealerweise Kenntnisse in dem Softwareprogramm LuGM haben,

• flexibel, belastbar und konfliktfähig sind und

• gerne im Team arbeiten,

freuen wir uns über Ihre Bewerbung.

Wir bieten

• eine Vergütung nach der Entgeltgruppe E 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit allen üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes,

• eine Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL),

• die Teilnahme an einer betrieblichen Gesundheitsförderung (Hansefit),

• flexible Arbeitszeiten innerhalb eines Arbeitszeitrahmens von 6-21 Uhr auf Grundlage einer attraktiven Dienstvereinbarung für eine ausgewogene Work-Life-Balance sowie

• die Möglichkeit des mobilen Arbeitens,

• 30 Tage regelmäßigen Urlaub (bei 5-Tage-Woche) und zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember (Heiligabend und Silvester),

• die Teilnahme an fachspezifischen und fachübergreifenden Fortbildungen und

• einen krisensicheren Arbeitsplatz entsprechend dem öffentlichen Dienst

• an einem attraktiven Standort in zentraler Lage.

Weitere Informationen

• Anhang 1