Erzieher (w/m/d) OGS Wilhelm-Busch Schule

Wir, die Evangelische Jugendhilfe Iserlohn-Hagen gemeinnützige GmbH, suchen ab 01.05.2024 für den Offenen Ganztag an der Wilhelm-Busch Schule in Hemer eine*n

Erzieher (w/m/d)

in Teilzeit mit 25,00 Wochenstunden Tarif BAT-KF SE 8a 

Die Wilhelm-Busch-Schule ist eine Förderschule mit Förderschwerpunkt Emotionale und Soziale Entwicklung. Ziel ist es, die Schüler zurück an eine allgemeine Schule zu führen oder sie so zu unterstützen, dass sie einen allgemeinen Schulabschluss erreichen.

Ihre Aufgaben

• Sie planen und führen pädagogische Angebote durch
• Sie gestalten die Ferienbetreuung
• Sie helfen den Schüler*innen bei den Hausaufgaben
• Sie begleiten das Mittagessen
• Sie kooperieren eng mit den Lehrkräften und den Eltern

Ihr Profil

• Sie haben Ihre Ausbildung zum Erzieher (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen 
• Sie bringen die Bereitschaft zur Umsetzung des pädagogischen Konzepts mit 
• Idealerweise besitzen Sie schon erste Berufserfahrung und Kompetenzen in diesem Bereich. Berufseinsteiger*innen sind jedoch herzlich willkommen. 
• Sie haben Freude, die Inhalte der Arbeit aktiv mitzugestalten 
• Sie haben eine wertschätzende und respektvolle Haltung gegenüber den Kindern und deren Familien 
• Sie können einen Nachweis vorlegen, dass Sie gegen Masern geimpft wurden (das Masernschutzgesetz gilt für alle Mitarbeiter*innen, die nach dem 31.12.1970 geboren sind)
• Bei Einstellung benötigen wir ein Einwandfreies erweitertes Führungszeugnis – das nicht älter als 6 Monate sein darf.

Worauf Sie sich freuen können

• einen Arbeitsvertrag nach Tarif BAT-KF SE 8a. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung erhalten Sie ein Bruttomonatsentgelt zwischen 3.303 € - max. 4.409 €. Dazu kommen eine monatliche Zulage von 130€ brutto, eine Leitungszulage und ggfls. Kinderzulage(n) (142,90 €/ Kind) (berechnet auf Grundlage einer 39 Std./Woche) 
• 30 Urlaubstage + bis 2 Regenerationstage 
• eine Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge durch die KZVK (Kirchliche Zusatzversorgung) 
• eine strukturierte Einarbeitung durch den Vorgesetzten und regelmäßige Teamsitzungen
• Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen z.B. im Bereich Traumapädagogik, Deeskalation, systemische Präsenz, Sexual-, Erlebnis-, Medienpädagogik, Kinderschutzverfahren u.v.m. | Bei Weiterbildungen kann zusätzlicher Bildungsurlaub geprüft werden. 
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement: z.B. kostenlose Yogakurse, Sportabzeichen u.v.m. 
• Mitarbeiterevents: z.B. Weihnachtsfeiern, Begrüßungstage, Sommerfest etc. 
• Corporate Benefits: Mitarbeiterangebote von namhaften Anbietern 
• Jobbike Leasing 
• Zeitwertkonto u.v.m.

Bewerbung

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