BWS-Sc141123 I Leiter*in Team "Sozialpädagogische Betreuung und Förderung" an der Bodenwaldschule (50-75%)

Bei uns stehen die Menschen im Zentrum unseres Handelns. Dies gilt für unsere Klientinnen und Klienten gleichermaßen wie für unsere Mitarbeitenden. Sie sind der Grund für das, was wir tun und dafür, wie wir es tun. Wir helfen, unterstützen und stärken - als Wegbegleiter*innen und als Wegbereiter*innen. Die Paulinenpflege ist eine komplexe Sozialeinrichtung mit den Schwerpunkten Behindertenhilfe, Jugendhilfe und Bildung. Hierbei wollen wir Teilhabe ermöglichen: Wir lassen teilhaben und haben (dadurch) selbst teil. Dafür wünschen wir uns Mitarbeitende, die unsere diakonische Kultur leben und mitgestalten.

Freuen Sie sich auf eine offene Willkommenskultur, ein wertschätzendes Miteinander und vielfältige Möglichkeiten zur Mitgestaltung und (persönlichen) Weiterentwicklung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Was Sie bei uns erwartet

Werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unsere Kollegin oder unser Kollege an der Bodenwaldschule, dem SBBZ Essent der Paulinenpflege in Winnenden:

• Sie entwickeln unser Angebotan bedarfsgerecht weiter und tragen zu einer vertrauensvollen und verlässlichen Zusammenarbeit mit den externen Kooperationspartnern bei
• Als Sozialpädagogische Fachkraft im Flexiblen Team bzw. im Klassenteam fördern und betreuen Sie Kinder bedarfsorientiert im Einzelsetting und im Klassenverbund
• Sie entwickeln in Zusammenarbeit mit Lehrkräften, Eltern und anderen Kooperationspartner individuelle Förderziele, erfassen und verantworten die Planung in der Einzelfallhilfe
• Sie sind im Klassenteam zuständig für Lernbegleitung, Soziales Training und sozial-emotionale Einzelförderung
• Sie intervenieren bei Krisen deeskalierend und stabilisierend und kooperieren dabei eng mit den Sozialpädagogischen Kolleg*innen und den Lehrkräften

Damit überzeugen Sie uns

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, der Sozialen Arbeit oder vergleichbare Qualifikation gerne mit Zusatzqualifikation in systemischer Beratung, Konfliktmanagement oder eine entsprechende Berufserfahrung
• Sie bringen hohe Flexibilität und Belastbarkeit mit und verfügen über Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern, die einen besonderen Bedarf an sozial-emotionaler Förderung haben
• Sie sind offen für die Erarbeitung und Umsetzung kreativer Lösungen
• Sie tragen aus Überzeugung das diakonische Leitbild mit

Wir bieten Ihnen

• Eine unbefristete Stelle mit einem Beschäftigungsumfang in Höhe von 50-75 % (19,50 bis 29,25 Wochenstunden)
• Eine maßgeschneiderte Einarbeitung, fachbezogene Qualifizierungsmöglichkeiten und viele weitere Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung
• Vergütung nach AVR-Württ. analog zum TVöD SuE in Entgeltgruppe S 15 bei entsprechender Qualifikation (3.884,14 € - 5.500,22 € Brutto/Monat in Vollzeit je nach Erfahrungsstufe) mit den entsprechenden Sozialleistungen (betrieblich unterstützte Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, u. v. m.)
• Die Möglichkeit zum Bikeleasing (Jobrad) und Shopping-Rabatte über corporate benefit
• Unterstützung durch Supervision, Einzel- und Gruppencoaching sowie Beratung durch unsere Fachdienste (z. B. Theologischer Dienst, Psychologischer Dienst)
• Unterstützungsangebote durch unseren Kooperationspartner famPLUS (Elternberatung & Kinderbetreuung, Pflege Angehöriger, Lebens- & Sozialberatung)
• Ein vergünstigtes Firmen-Abo des 49-Euro-Tickets

Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich online und nutzen Sie dafür unser Bewerbungsformular.