Leiter (m/w/d) Controlling

Der Evangelische Verwaltungsverband Rhein-Ruhr ist Dienstleister für 21 Kirchengemeinden in Dinslaken und Duisburg und für die dazugehörigen Kirchenkreise, Einrichtungen, Werke, Vereine und Stiftungen. Wir suchen Sie für die „Beratung und Controlling“ in Vollzeit, unbefristet und zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Leiter (m/w/d) Controlling Standort Dinslaken zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Arbeitgeber: Ev. Verwaltungsverband Rhein-Ruhr

Stellenart: Stelle für Fachkräfte, Stelle für Führungskräfte

Arbeitsfeld: Verwaltung / Verband / Organisation

Stellenumfang: Vollzeit

Befristung: unbefristet

Arbeitsort: Duisburger Straße 103, 46535 Dinslaken

Eintrittsdatum: 15. April 2024

Aufgabenbeschreibung

• Leitung der Abteilung Beratung & Controlling mit 8 Mitarbeitern
• Sie entwickeln ein Finanz- sowie ein Beteiligungscontrolling
• Sie sorgen mit dem Team für die Haushaltsaufstellung und die Jahresabschlüsse
• Ihnen obliegt die Vermögensverwaltung einschließlich Anlageausschuss sowie Liquiditätsmanagement und Fundraising
• Sie verantworten die vollumfängliche verwaltungsmäßige Abwicklung aller Kindertagesstätten mit einem gut eingespielten Team
• Die Beratung und Bearbeitung des gesamten Zuschusswesens erfolgt in Ihrem Team

Voraussetzungen

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftliches Studium (BWL,VWL,WiWi) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung
• Sie arbeiten selbständig, strukturiert sowie ziel- und teamorientiert und sind sicher im Umgang mit MS-Excel und Word
• Sie bringen hohe Serviceorientierung und Freude an Beratung mit
• Sie verstehen es, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu motivieren und zu führen

Wir bieten

• Einen Arbeitsplatz im kirchlichen Dienst
• Ein bezuschusstes Jobticket
• Eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in unterschiedlichen Arbeitsbereichen
• Entgelt nach BAT- KF, je nach Qualifizierung und Erfahrung
• Eine zusätzliche (arbeitgeberfinanzierte) betriebliche Altersvorsorge
• Gleitende flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit zum teilweisen Homeoffice
• Die zielgerichtete Zusammenarbeit mit der Abteilung
• Die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung

Weitere Informationen

• Anhang 1