Sozialpädagogische*r Assistent*in (m/w/d), TZ, Kita Wichern II

Für unsere Ev.-Luth. Kindertagesstätte Wichern II suchen wir Sie unbefristet als Sozialpädagogische*r Assistent*in (m/w/d) in Teilzeit mit 20 Wochenstunden zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Das Kitawerk (Ev.-Luth. Kindertagesstättenwerk Lübeck gGmbH) ist eine Tochter der Gemeindediakonie Lübeck und mit 37 evangelischen Kindertagesstätten sowie einem Familienzentrum Lübecks größter Kita-Träger. Ein Kooperationsprojekt im Bereich Kindertagespflege sowie ein hauseigenes Team für Frühförderung ergänzen die pädagogischen Angebote. Alle Mitarbeitenden in den Kindertagesstätten arbeiten verpflichtend nach dem trägerübergreifenden Schutzkonzept vor physischer und psychischer Gewalt.

Ihre Aufgaben umfassen:

• verantwortliche Mitwirkung bei der Gestaltung und Durchführung der pädagogischen Arbeit in der Kindertagesstätte
• Initiierung frühkindlicher Bildungsprozesse und deren Förderung
• aktive Mitgestaltung von religionspädagogischen Themen und Inhalten
• Weiterentwicklung der Konzeption der Einrichtung im Rahmen der Bildungsleitlinien des Landes Schleswig-Holstein
• vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit mit dem Kita-Team, den Erziehungsberechtigten und allen Akteuren im sozialen Raum

Die Ev.-Luth. Kindertagesstätte Wichern II liegt im Lübecker Stadtteil Moisling, die Familien in der Kita kommen aus vielen unterschiedlichen Ländern und Kulturkreisen. In der Kindertagesstätte Wichern II werden zurzeit 50 Kinder in einer Familiengruppe, einer Elementar- und einer Integrationsgruppe betreut. Zum Sommer 2024 wird die Familiengruppe in eine weitere I-Gruppe umgewandelt. Schwerpunkte sind Sprachbildung und interkulturelle Arbeit sowie nachhaltige Gesundheitsförderung.

Das zeichnet Sie aus:

• Loyalität zu den christlichen Werten und Grundlagen der Kindertagesstättenarbeit
• motivierte, engagierte und professionelle Arbeitseinstellung
• PC Kenntnisse und Interesse an Medienpädagogik

Bewerber*innen mit Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellte Personen berücksichtigen wir bei entsprechender Eignung bevorzugt.

Darauf können Sie sich freuen:

• eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarif für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB)
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung und Treueleistungen
• 30 Urlaubstage pro Jahr (plus 2 zusätzliche Regenerationstage im pädagogischen Dienst) sowie Sonderentgelt
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Möglichkeit zum (E-)Bike-Leasing über BusinessBike
• Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits)
• Raum für Kreativität und Eigeninitiative
• Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, gern als E-Mail in einem PDF-Dokument mit max. 10 MB.

Weitere Informationen

• Anhang 1