Fachbereichsleiter für Hilfen zur Erziehung (m/w/d)

Sie suchen eine Herausforderung! Dann sind Sie in der Bereichsleitung unserer Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung genau richtig.

Von der Inobhutnahme, über vollstationäre Wohngruppen bis zu ambulanten Hilfen – wir helfen Jugendlichen, jungen Erwachsenen und deren Familien in schwierigen Lebensphasen. Wir sind da, wenn unsere Unterstützung benötigt wird.

 Als Fachbereichsleitung sind Sie für die fachliche, personelle und wirtschaftliche Organisation und Weiterentwicklung der Einrichtungen und Leistungen des Ernst-Naegelsbach Haus unter Beachtung der strategischen Planung und Leitlinien verantwortlich. Zu Ihren zentralen Aufgaben gehören die kontinuierliche und systematische konzeptionelle Entwicklung und Anpassung der bestehenden Angebote sowie die Entwicklung neuer Angebote entsprechend den Bedarfen. Im Besonderen auch vor dem Hintergrund der Umsetzung des BTHG und KJSG.

Das gibt es zu tun...

• Personalverantwortung im Sinne der Personalentwicklung und fachliche Begleitung im Zuständigkeitsbereich
• Verantwortung für die Leistungs- und Qualitätsentwicklungsvereinbarungen
• Verantwortung für die fachliche Qualität der Angebote
• Krisenmanagement
• Klausurtage zur konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtungen
• Teamsitzungen der Leitungskräfte
• Schnittstelle zum Allgemeinen Sozial Dienst des Jugendamtes, der KJP etc.
• Vertretung der Einrichtung in Gremien (örtlich und überörtlich)

Das benötigen wir...

• Einschlägiges abgeschlossenes Universitäts-/Hochschul-Studium
• Umfassende fachliche und berufliche Kenntnisse und Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe
• Leitungserfahrung und Kompetenzen in der Personalverantwortung
• Ergebnisorientierte und eigenständige Arbeitsweise, Handlungssicherheit und besonderes Verhandlungsgeschick
• Kooperationsbereitschaft, Teamfähigkeit, Organisationsgeschick, absolute Vertrauenswürdigkeit und Zuverlässigkeit
• Positive Ausstrahlung und sicheres Auftreten
• Flexibilität und Belastbarkeit
• Systemisches Denken

Das geben wir zurück...

Flexible Dienstplanung

 Arbeitszeitkonten, Freizeitausgleich für Überstunden oder Ausbezahlung

Mobile Arbeiten, wenn möglich

Transparente Bezahlung

Vergütung nach AVR / Diakonie Bayern, Eingruppierung E 11

Jahressonderzahlung

Treueleistungen bei langen Beschäftigungszeiten

Vermögenswirksame Leistungen

Mehr Urlaub

30 Tage Urlaub

Drei zusätzliche freie Tage (Heiligabend/Silvester/Buß- und Bettag)

Dienstbefreiung bei Geburt / Hochzeit …

Solide Vorsorge

Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Familienbudget

Arbeitgeberfinanzierte Beihilfeversicherung als Erweiterung zur gesetzlichen Krankenkasse

Bei vielen Versicherungen den günstigeren Tarif des öffentlichen Dienstes

Und:

interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

ein interessantes Arbeitsfeld mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten

aktive Teams und gutes Betriebsklima