Teamleitung Ambulant Betreutes Wohnen für Menschen mit Behinderung (w/m/d)

09:12 Uhr: Dank flexibler Arbeitszeiten können Sie heute etwas später starten. Ein paar Teammitglieder sind auch vor Ort im Büro. Bei einem heißen Kaffee tauschen Sie sich über aktuelle Vorkommnisse und Aufgaben aus. Sie prüfen, ob alle Mitarbeitende heute verfügbar sind. Die Leistungsberechtigten können wie geplant betreut werden. 11:39 Uhr: Bevor Sie später einen Termin haben, um eine potenzielle neue Leistungsberechtigte kennenzulernen, setzen Sie sich noch daran Hilfeplanungen zu Ende zu schreiben. Für Herrn Zimmermann wurde ein neuer Bedarf ermittelt und Sie stimmen sich mit dem Landschaftsverband Rheinland ab, um die Finanzierung zu sichern. 13:54 Uhr: Das Kennenlernen lief sehr gut. Da bald noch weitere zusätzliche Leistungsberechtigte betreut werden, gibt es Bedarf an neuem Personal. Sie sichten Bewerbungseingänge, kontaktieren interessierte Fachkräfte um Gespräche zu vereinbaren und bereiten eine Hospitation vor, die morgen ansteht. 15:05 Uhr: Im Jour fixe mit der Fachbereichsleitung arbeiten Sie am neuen Fachkonzept weiter. Hier spezifizieren Sie die Voraussetzungen und Anschlusskriterien zur Aufnahme neuer Klient*innen und erarbeiten wie die fachliche Arbeit zukünftig aussehen soll. Zum Abschluss geht es noch um die Wirtschaftsplanung. Ihr Bereich ist im Budget und durch das Wachstum gibt es gute Chancen sogar ins Plus zu kommen. 16:47 Uhr: Da Sie selbst vereinzelt qualifizierte Assistenz übernehmen, machen Sie sich zum Abschluss des Tages noch auf den Weg zu Frau Johann. Nach einer ausführlichen Alltagsreflexion kommt heraus, dass sie sich wünscht dieses Jahr Urlaub am Meer zu machen. Zusammen schmieden Sie erste Pläne, wie sich dies ermöglichen ließe. Klingt nach einem interessanten Arbeitstag? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams! (Vollzeit oder Teilzeit ab 75%)

Arbeitgeber: Kaiserswerther Diakonie

Stellenart: Stelle für Führungskräfte

Arbeitsfeld: Behindertenhilfe

Stellenumfang: Verhandelbar

Befristung: Unbefristet

Arbeitsort: 40489 Düsseldorf

Das erwartet Sie

• Sie übernehmen Verantwortung in der fachlichen Ausrichtung, Weiterentwicklung und Wirtschaftlichkeitsplanung des ambulant betreuen Wohnens unserer Eingliederungshilfe
• Dabei verantworten Sie die Personalplanung, führung und -akquise sowie die Organisation der individuellen Lebens und Hilfeplanung
• Sie koordinieren die einzelnen Angebote, entwickeln diese weiter und beraten das multiprofessionelle Team bei fachbezogenen Themen, wobei Sie bei Bedarf auch in Problemsituationen eine moderierende Rolle einnehmen
• Die Akquise und das Kennenlernen neuer Klient*innen sowie die Begleitung der Aufnahme inkl. Bedarfsermittlung und Abstimmungen mit Behörden gehören ebenso zu Ihren Aufgaben
• Sie gewährleisten ein nachhaltiges Bestehen des Angebots und verantworten dafür auch die Weiterentwicklung und Umsetzung von Qualitätsstandards sowie Qualitätskonzepten
• Sie gestalten die Dienstplanung in zwei unserer Wohngemeinschaften für das Team des Hintergrunddienstes

Das bringen Sie mit

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium als Pädagogische Fachkraft, Sozialarbeiter, Sozialpädagoge, Heilpädagoge (w/m/d) oder haben eine vergleichbare Qualifikation, z.B. Erzieher (w/m/d) mit entsprechenden Weiterbildungen
• Auf Erfahrungen in der Eingliederungshilfe bzw. Behindertenhilfe können Sie bereits zurückgreifen und Sie haben fundierte Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen Grundlage (BTHG, SGB IX)
• Ihre ausgeprägten Sozial- und Methodenkompetenzen zeichnen Sie ebenso aus wie Ihre Empathie, Ihre Ressourcenorientierung, Ihre Offenheit für Neues, Ihr Engagement und Ihr Wille zu gestalten
• Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Durchhaltevermögen, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit den Überblick zu behalten runden Ihr Profil ab

Unsere Pluspunkte

• Wir bieten einen interessanten, fachlich anspruchsvollen Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten
• Sie erwartet eine strukturierte Einarbeitung in einem Team mit Herzlichkeit und hoher Fachkompetenz – lernen Sie uns gerne im Rahmen einer Hospitation kennen
• Regelmäßige Supervisionen unterstützen die Reflexion Ihrer täglichen Arbeit und helfen bei der stetigen Entwicklung einer wertvollen Zusammenarbeit und Teamkultur
• Wir achten im besonderen Maße auf die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben – z.B. haben Sie feste freie Tage und Sie können im Rahmen der Betreuungsverantwortung auf verlässliche Arbeitszeiten vertrauen
• Bei uns gibt es eine attraktive Vergütung nach BAT-KF mit Jahressonderzahlung (bei Vollzeit je nach Qualifikation und Erfahrung zwischen 50.000€ und 69.300€ pro Jahr), kirchlicher Altersvorsorge, Zulagen für Schichtarbeit, 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage und gegebenenfalls Kinderzulage
• Darüber hinaus stehen allen Mitarbeitenden Angebote zur Fort- und Weiterbildung sowie Gesundheitsförderung und –prävention zur Verfügung
• Das Deutschlandticket wird bei uns mit 30% bezuschusst, Mitarbeitende zahlen also nur 34,30€ statt 49€ pro Monat – nur eines von vielen weiteren attraktiven Benefits

Bewerbung

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