Werkstudent (m/w/d) für den Fachbereich Entwicklung und Recruiting Referenz 722

Der Landesverein für Innere Mission in Schleswig-Holstein ist ein diakonischer Komplexträger mit ca. 4.000 Mitarbeitenden und Beschäftigten. Er leistet in über 113 Einrichtungen wichtige Dienste für ca. 4.500 Menschen mit seelischer Erkrankung, für Menschen mit Behinderungen, für suchtgefährdete und suchtkranke Menschen und für Menschen, die im Alter Pflege oder Betreuung wünschen. Der Landesverein ist Mitglied im Diakonischen Werk Schleswig-Holstein – Landesverband der Inneren Mission e.V. und über ihn dem Evangelischen Werk für Diakonie und Entwicklung als Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege angeschlossen.

Im Fachbereich Entwicklung und Recruiting konzentrieren wir uns auf die Rekrutierung neuer Mitarbeitenden, die Entwicklung und Ausbildung von Kollegen und Kolleginnen.

Die Stelle ist befristet für 2 Jahre mit einem Umfang mindestens 10 Stunden pro Woche, mit der Option zum Arbeiten aus dem Home-Office.

Aufgabenbeschreibung

• Administrative Unterstützung im Tagesgeschäft wie Erstellung von Auswertungen, Dokumenten und Präsentationen
• Unterstützung in der Konzeptarbeit von Personalentwicklungsthemen, (z.B. Qualifikationsmanagement, Aufnahme von HR Prozessen, Erstellung von Checklisten und Leitfäden)
• Begleitung übergreifender Personalprojekte (Projektkommunikation, Stakeholder-Management) sowie Übernahme von eigenen (Teil-) Projekten nach Absprache

Voraussetzungen

• Laufendes Studium in der Richtung Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Psychologie oder vergleichbar
• Sicherheit im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Freude in der Zusammenarbeit mit Menschen, Flexibilität und Organisationstalent

Wir bieten

• Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD), Eingruppierung in die Entgeltgruppe 6, mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung
• Modernes, flexibles Arbeitsumfeld: Flexible Arbeitszeitregelung, mobiles Arbeiten inkl. einer modernen Ausstattung
• Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung
• Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur
• Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Bewerbung

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