Sozialarbeiter/in (FH) (m/w/d) mit staatl. Anerkennung Sozialpädagogen/-in (FH) (m/w/d) mit staatl. Anerkennung oder gleichwertiger Studienabschluss.

Die Prot. Gesamtkirchengemeinde Pirmasens sucht für das Haus der Diakonie in Pirmasens Sozial- und Lebensberatung/ Schwangerschafts- und Schwangerschaftskonfliktberatung zum 01.07.2024 einen/eine

Sozialarbeiter/in (FH) (m/w/d) mit staatl. Anerkennung

Sozialpädagogen/-in (FH) (m/w/d) mit staatl. Anerkennung

oder gleichwertiger Studienabschluss.

Es handelt sich um eine Beschäftigung im Umfang von 25 Stunden, die unbefristet besetzt wird.

Arbeitgeber: Prot. Gesamtkirchengemeinde Pirmasens

Stellenart: Stelle für Fachkräfte

Arbeitsfeld: Beratung / Sozialarbeit

Stellenumfang: Teilzeit

Befristung: unbefristet

Arbeitsort: Waisenhausstraße 5, 66954 Pirmasens

Aufgabenbeschreibung

• Soziale, sozialrechtliche und wirtschaftliche Fragen, schwierige Lebenssituationen
• Not- und Krisensituationen
• Schwangerschafts- und Schwangerschaftskonfliktberatung, Beratung und Begleitung im Rahmen der vertraulichen Geburt
• Migrations- und ausländerrechtliche Fragen
• Beratung im Rahmen des Konzepts Gemeinwesendiakonie

Voraussetzungen

• Erfahrung in Beratungsarbeit und in der Schwangerschafts- und Schwangerschaftskonfliktberatung
• Vertiefte Kenntnisse im Ausländer- und Sozialrecht
• Kenntnisse im Arbeitsfeld der Gemeinwesendiakonie
• Bereitschaft zur aufsuchenden Arbeit
• Bereitschaft zur Einarbeitung in das Themenfeld der Kur- und Erholungsberatung
• sehr gute EDV-Kenntnisse (Outlook, Excel, Word)
• Eignung im Umgang mit Publikum und Hilfesuchenden
• Fähigkeit zum selbständigen strukturierten Arbeiten
• Bereitschaft zur Fortbildung und Supervision
• Verbindliche und freundliche Umgangsformen
• Toleranz und Respekt gegenüber anderen Kulturen und Lebensweisen
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit im multidisziplinären Team
• Fähigkeit zur Kooperation

Wir bieten

·    Vergütung nach TVöD SuE 11B

·    eine kirchliche Zusatzversorgung

·    ein multidisziplinäres Team, ein gutes Arbeitsklima und regelmäßigen Austausch

·    eigenverantwortliches Arbeiten in der Beratung

·    eine flexible Arbeitszeit zur Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf

·    Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und Supervision