Erzieher / sozialpädagogische Fachkraft / Motopäde (m/w/d) für Familienzentrum "Auenland" in Vollzeit

Unser Familienzentrum „Auenland“ befindet sich im Düsseldorfer Stadtteil Gerresheim. Wir arbeiten nach dem teiloffenen Konzept mit Funktionsräumen für gruppenübergreifendes Spielen und Lernen. Partizipation ist ein wichtiger Bestandteil unseres Kita-Alltags. Die Schwerpunkte unserer pädagogischen Arbeit liegen in den Bereichen Motopädie, Ernährung und Natur. Als zertifizierte Bewegungskita legen wir großen Wert auf Bewegung im Alltag und suchen daher dich, eine:n motivierte:n Motopäd:in, der/die uns auf dem Weg zur Zertifizierung als „Psychomotorische Kita“ unterstützt. In unserem Kita-Alltag fungierst Du übergreifend. Deine Aufgaben umfassen die Planung und Durchführung von Bewegungsangeboten, Förderung der motorischen Entwicklung der Kinder sowie die Zusammenarbeit mit Erzieher:innen und Eltern zur Umsetzung des pädagogischen Konzepts. 

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39 h/Woche) unbefristet.

Das sind Deine Aufgaben:

Das wünschen sich unsere Kinder:

„Eine Person, …

• die Kinder mitbestimmen lässt
• die Kinder individuell und einzigartig sein lässt
• fröhlich ist und viel lacht
• viele „verrückte“ Ideen hat
• den Kindern zuhört"

Das bringst Du mit:

• eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in oder sozialpädagogische Fachkraft oder Motopäde:in 

Das wünscht sich unser Team:

„Eine Person, …

• mit Engagement
• voller Fröhlichkeit
• Überzeugung und Durchhaltevermögen
• die respektvoll, individuell und wertschätzend mit Kindern, Eltern und dem Team arbeitet"

Das bietet das Team:

Eine Teamkultur, die geprägt ist von…

• Wertschätzung, Respekt und Freundschaft
• stabilen fachlichen und emotionalen Strukturen, die Orientierung am Arbeitsplatz bieten
• Toleranz und Individualität
• Mut zu vielen Ideen und ständigem Ausprobieren

Das erwartet Sie:

• attraktive, tarifliche Vergütung nach TVöD und Jahressonderzahlung
• Inflationsausgleichsprämie für 2024
• zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF (EZVK)
• Zuschläge für vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage (24.12. + 31.12.)
• 2 Entlastungstage laut TVöD
• berufliche Aufstiegsmöglichkeiten
• kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens
• Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung
• bevorzugte Behandlung bei der Vergabe von freien EJF-Kitaplätzen
• regelmäßige Betriebsausflüge und Mitarbeiterevents
• gesundheitliche Vorsorge in Form von Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen, Betriebsarzt, AOK-Bewegt-Gesundheitsangebote, Fahrrad-Leasing u.a.

Bewerbung

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