Pädagogische Fachberatung (w/m/d) als Expertin/Experte für Familienzentren, Gesundheits- und Arbeitsschutz und Neubauprojekte 24-21

Der Ev. Kirchenkreis Dortmund sucht zum 01.07.2024 für das Referat Tageseinrichtungen für Kinder 

eine pädagogische Fachberatung (w/m/d) 

als Expertin/Experte für Familienzentren, Gesundheits- und Arbeitsschutz und Neubauprojekte 

Arbeitgeber: Ev. Kirchenkreis Dortmund

Stellenart: Stelle für Fachkräfte, Stelle für Hochschulabsolventen

Arbeitsfeld: Beratung / Sozialarbeit

Stellenumfang: Vollzeit

Befristung: unbefristet

Arbeitsort: Jägerstraße 5, 44145 Dortmund

Eintrittsdatum: 01. Juli 2024

Bewerbungsfrist: 22. Mai 2024

Die Aufgaben:

- Pädagogische Begleitung, Beratung und Coaching unserer Kindertageseinrichtungen nach regionalen Planungsräumen

- Beratung und Unterstützung der Einrichtungsleitungen bei der Erfüllung der gesetzlichen Bestimmungen (SGB VIII und KiBiz)

- Umsetzung und Begleitung zu einer inklusiven Pädagogik

- Begleitung von Qualitätsentwicklung und -sicherung

- Umsetzung eines professionellen Krisen-, Beschwerde- und Konfliktmanagements

- Koordination von Projekten im Rahmen der Expert*innen- Bereiche

- Netzwerk- und Gremienarbeit

Die Anforderungen:

- Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozial- oder Kindheitspädagogik, Sozialarbeit oder vergleichbar

- mehrjährige Berufserfahrung als Einrichtungsleitung oder pädagogische Fachberatung

- wertschätzender und kultursensibler Umgang mit Kindern, Familien und Mitarbeiter*innen

- Bereitschaft zur Identifikation mit den Zielen des Referats Tageseinrichtung für Kinder

- Hohe Motivation, Eigenverantwortung und Eigenorganisation

- Bereitschaft zur mobilen und flexiblen Außendienstarbeit

- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau C2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen)

Die Angebote:

- Hohe pädagogische Qualität und Transparenz in einem sympathischen und motivierten Team

- eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten

- Betriebliches Gesundheitsmanagement

- Professionelles Onboarding-Konzept

- flexible Arbeitszeiten

- Möglichkeiten des mobilen Arbeitens mit eigener mobiler IT-Ausstattung

- die im kirchlichen Dienst üblichen Sozialleistungen, wie z.B. betriebliche Altersvorsorge

- eine familienorientierte Personalpolitik

- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

- Deutschland Ticket Job

Weitere Informationen

• Anhang 1