Haustechniker (m/w/d) Schwerpunkt Elektrik

Als Augustinum wollen wir der Qualitätsführer sein! Für Mitarbeiter*innen bedeutet dies, das Beste für unsere Mitmenschen zu tun. Zu uns passenden Mitarbeiter*innen bieten wir dafür Gestaltungsspielraum und sind ihnen ein verlässlicher Partner. Uns ist klar: Auch Geschwister streiten manchmal. Dabei ist es uns wichtig sich auf Augenhöhe zu begegnen und sich am Ende als funktionierende Gemeinschaft wieder zusammen zu raufen. Wir suchen menschliche Macher*innen.

Ihre Aufgaben

• Mitverantwortung für die Gebäudetechnik, das technische Gebäudemanagement sowie Brandschutz, Arbeitssicherheit, Energiemanagement sowie aktuellen und zukünftigen Instandhaltungsbedarf
• Koordination der Einsätze externer Dienstleister gemeinsam mit dem zentralen Baumanagement
• Kontrolle und Überprüfung ausgeführter Bauleistungen hinsichtlich Qualität und Termineinhaltung
• Freundlicher und kompetenter Ansprechpartner für unsere Bewohner*innen in technischen Alltagsfragen

Ihr Profil

• Abgeschlossene technische oder handwerkliche Ausbildung, vorzugsweise Elektriker
• Idealerweise erste Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Zuverlässigkeit
• Freude und Interesse am Umgang mit älteren Menschen
• Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft. Hierfür sollten Sie uns von Ihrem Wohnort in maximal 30 Minuten erreichen können
• Grundlegende Vertrautheit mit den gängigen MS-Office Programme und Windows
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und Führerscheinklasse B setzen wir voraus

Start: nach Vereinbarung

Arbeitszeit:

Teilzeit (20 Std./Wo.)

Ihre Vorteile:

• Attraktive Vergütung nach Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Bayern (AVR-Bayern)
• Zuschläge für Arbeit an Wochenenden, Feiertagen, Überstunden etc.
• 30 Urlaubstage + 3 weitere freie Tage (Buß- und Bettag, 24. & 31. Dezember)
• Unternehmenseigener Sportverein mit vielfältigen Aktivitäten
• Attraktives Bike-Leasing und Rabatte bei verschiedenen Produktherstellern
• Jahressonderzahlung: 80% des durchschnittlichen Monats-Bruttogehalts
• Bereitstellung und Reinigung der Arbeitskleidung
• Jährliche Einmalzahlung für Mitarbeiter*innen mit Kindern
• Vergünstigtes Essen in unseren Mitarbeiterrestaurants
• Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm

Bewerbung

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