Pflegefachkräfte als Springer (m/w/d) ambulant und stationär - Wismar

Wir, die Diakonie Nord Nord Ost, suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachkraft als Springer (m/w/d) für unsere stationären Pflegeeinrichtungen sowie in der ambulanten Pflege in Wismar.

Teilzeit/Vollzeit mit Wunscharbeitszeit | Entgeltgruppe E7 (≙ 3.355 - 3.884€ brutto bei Vollzeit + Zulagen)

Ausschreibungsnr.: A86-26000-2024

Zu Deinem Berufsalltag gehört:

• Sei Teil eines innovativen Teams und entdecke die Vielfalt der Pflege: Als Springer*in bist du in verschiedenen Pflegeeinrichtungen tätig und unterstützt aktiv bei ärztlicher Diagnostik und Therapien von Senior*innen, vom Verbandswechsel bis zur Medikamentengabe.
• Pflege Beziehungen: Du bist Ansprechpartner*in für Bewohnende, Angehörige, Ärzt*innen und Therapeut*innen in den unterschiedlichsten Umgebungen.
• Gestalte mit: Deine sorgfältige Dokumentation beeinflusst den Pflegeprozess maßgeblich.
• Schenke Lebensqualität: von der notwendigen Unterstützung bis zur gezielten Förderung der Selbständigkeit, sei ein Lichtblick im Alltag unserer Senior*innen.

Das zeichnet Dich aus:

• Du bist Beziehungsgestalter*in: Deine einfühlsame Art und Freude am Umgang mit Senior*innen schaffen Vertrauen und Geborgenheit, neben deiner Rolle als Pflegefachkraft.
• Eigeninitiative und Selbstständigkeit sind für dich keine Fremdwörter, sondern tägliche Begleiter in deinem Arbeitsalltag.
• Auch in hektischen Momenten bewahrst du einen klaren Kopf und stehst deinen Kolleg*innen mit Fachwissen und Unterstützung zur Seite.
• Du bist nicht nur flexibel, sondern vielseitig: Ein Wechsel zwischen verschiedenen Teams und Einrichtungen bereitet dir keine Mühe, sondern bietet neue Chancen zur Weiterentwicklung.
• Konflikte sind für dich nicht Endstation, sondern Anlass zur Lösung: Mit Gelassenheit und Respekt bringst du Situationen zum Positiven.

Unsere Benefits:

• ein Top-Tarif mit Sonderzahlungen & Schichtzulagen
• flexible Arbeitszeitmodelle zur perfekten Vereinbarkeit von Arbeits- und Berufsleben
• ein Dienstwagen
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• modernes Arbeiten dank digitaler Dokumentation via Tablet & Smartphone
• optimales Onboarding: Ein fundiertes Einarbeitungskonzept für alle Neueinsteiger*innen
• eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente
• eine zusätzliche Jahressonderzahlung im November & eine ergebnisabhängige Sonderzahlung im Juni
• Lohnsteigerung zum 1. Oktober 2024 um den festen Betrag von 210 Euro pro Monat
• tolle Mitarbeitendenevents (z.B. Teamtage, Mitarbeitendenfest)
• immer up to date: vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• und viele weitere tolle Benefits

Die o.g. Angaben beziehen sich auf eine Vergütung in Vollzeit. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbung

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