Pflegefachkraft (m/w/d) mit Praxisanleitungsanteil oder Bereitschaft zur Ausbildung

Als Augustinum wollen wir der Qualitätsführer sein! Für Mitarbeiter*innen bedeutet dies, das Beste für unsere Mitmenschen zu tun. Zu uns passenden Mitarbeiter*innen bieten wir dafür Gestaltungsspielraum und sind ihnen ein verlässlicher Partner. Uns ist klar: Auch Geschwister streiten manchmal. Dabei ist es uns wichtig, sich auf Augenhöhe zu begegnen und sich am Ende als funktionierende Gemeinschaft wieder zusammenzuraufen. Wir suchen menschliche Macher*innen.

Ihre Aufgaben:

• Qualifizierung von Pflegeschüler*innen und Vorbereitung auf die praktischen Prüfungen
• Unterstützung bei der Schaffung von geeigneten Rahmenbedingungen für eine moderne Ausbildung
• Gliederung der praktischen Ausbildung und Erteilen von Praxisaufgaben
• Überwachung von Auszubildenden im Pflegebereich bei selbständigen Pflegetätigkeiten
• Teilnahme an Treffen mit der Pflegeschule und externen Einsatzstellen zum Austausch über den Ausbildungsstand und Neuerungen in der Pflege
• Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen
• Anteilsmäßige aktive Mitarbeit in der Pflege

Ihr Profil:

• Qualifikation als Pflegefachmann/Pflegefachfrau, Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
• Weiterbildung zum/zur Praxisanleiter*in gemäß § 4 PflAPrV oder die Bereitschaft, nach abgeschlossener Probezeit die Ausbildung zum/zur Praxisanleiter*in zu absolvieren
• Erfüllung der verpflichtenden berufspädagogischen Fortbildung im Umfang von 24 Stunden gemäß § 4 PflAPrV
• Fundierte pflegerische Kenntnisse, vorzugsweise aus dem ambulanten Bereich
• Bereitschaft zum Schichtdienst

Ihre Vorteile:

• Attraktive Vergütung nach Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Bayern (AVR-Bayern)
• Zuschläge für Arbeit an Wochenenden, Feiertagen, Überstunden etc.
• Jährliche Einmalzahlung für Mitarbeiter*innen mit Kindern
• Vergünstigtes Essen in unseren Mitarbeiterrestaurants
• Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm
• Bereitstellung und Reinigung der Arbeitskleidung
• Jahressonderzahlung: 80% des durchschnittlichen Monats-Bruttogehalts
• 30 Urlaubstage + 3 weitere freie Tage (Buß- und Bettag, 24. & 31. Dezember)
• Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Krankenversicherung
• Feiern und Betriebsausflüge
• Offenes Miteinander und die Möglichkeit eigene Ideen und Stärken einzubringen
• Attraktives Bike-Leasing

Bewerbung

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