Teamkoordinator (m/w/d) für intensivpädagogische Wohngruppe

Die intensivpädagogische Wohngruppe „Insel 1“ bietet Kindern ab 7 Jahren eine unterstützende Umgebung, die ihnen bislang im eigenen Umfeld gefehlt hat. Hier finden sie Halt, Orientierung und die Gelegenheit, sich weiterzuentwickeln –in einem reizarmen, ländlichen Umfeld außerhalb der Stadt, das ein hohes pädagogisches Beziehungsangebot schafft.

Als Außenstelle des trägereigenen Schulzentrums „Tabaluga“ ermöglicht die Einrichtung eine lehrplan- und projektorientierte Beschulung direkt vor Ort. Ein umfassendes Betreuungsangebot umfasst therapeutische Einzel- und Gruppenarbeit sowie familientherapeutische Ansätze. Ergänzend dazu fördern erlebnispädagogische Aktivitäten den Gruppenalltag und stärken Kompetenzen im Sinne von Selbstwirksamkeit und Sozialverhalten.

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40h/Woche) unbefristet. Ihre Arbeitszeit findet im Wechselschichtsystem statt.

Aufgaben

• fachliche Anleitung, Koordination und gezielte Förderung der Mitarbeitenden zur Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen pädagogischen Arbeit
• enge Zusammenarbeit mit der Leitungsebene bei der Weiterentwicklung fachlicher Konzeptionen sowie der Gestaltung und Optimierung von Arbeitsprozessen
• Verantwortung für administrative Abläufe sowie deren kontinuierliche Überprüfung und Optimierung
• Umsetzung von Zielvereinbarungen sowie aktive Begleitung von Qualitäts- und Entwicklungsprozessen
• fachlich reflektierter Umgang mit Krisensituationen sowie Entwicklung präventiver Strategien
• Mitwirkung an der Hilfeplanung und kooperative Zusammenarbeit mit internen und externen Netzwerkpartnern

Voraussetzungen

• abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in, Studium Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation *einschlägige (Leitungs-)Erfahrung im Arbeitsfeld der Jugendhilfe
• Erfahrung in der fachlichen und organisatorischen Führung von Mitarbeitenden
• ausgeprägte Organisations- und Koordinationskompetenz
• sicheres Arbeiten auf Grundlage fachlicher Konzeptionen sowie deren Weiterentwicklung und Umsetzung

Benefits

• tarifliche Vergütung nach AVR DWBO
• Jahressonderzahlung
• Schichtzuschläge und Einspringprämien
• zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)
• Kinderzuschläge (91,79 Euro monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen
• finanzielle Beihilfen (z. B. Zahnersatz, Geburtshilfen)
• 31 Tage Urlaub
• der 24. und 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
• umfangreiches Onboarding Programm
• bis zu 1.000 Euro Prämie für Mitarbeiter:innenwerbung
• Fort- und Weiterbildung
• Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen und weitere Gesundheitsangebote
• exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern
• Fahrrad-Leasing

Für Rückfragen steht Ihnen Herr Marcel Rahm, Fachleiter, unter der Rufnummer 03332 4347-19 gern zur Verfügung.

Das EJF schätzt Vielfalt und wir legen Wert auf Ihre Persönlichkeit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Bewerbung

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