Community Coach (m/w/d) für die Anlaufstelle TABU

Die Fachstelle TABU – Frauengesundheit mit dem Schwerpunkt weibliche Genitalbeschneidung und -verstümmelung (FGM/C) im Fachbereich Migration und Integration versteht sich als eine Unterstützung bei der Bewältigung verschiedenster Problemlagen der Zielgruppe. Im Beratungsalltag nehmen dabei Community Coaches eine zentrale Schlüsselfunktion ein. Mit ihren Sprach- und Kulturkompetenzen arrangieren sie gemeinsam mit dem Team die notwendigen Hilfen für betroffene und gefährdete Mädchen, Frauen sowie deren Familien.

Für unsere Fachstelle TABU – Frauengesundheit mit dem Schwerpunkt weibliche Genitalbeschneidung und -verstümmelung (FGM/C) in Kiel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Community Coach (m/w/d)

mit Kenntnissen in den Sprachen Somali und/oder Tigrinya

in Teilzeit (bis zu13,5 WST, befristet bis Ende 2025)

Arbeitgeber: Diakonisches Werk Altholstein GmbH

Stellenart: Stelle für Fachkräfte

Arbeitsfeld: Beratung / Sozialarbeit

Stellenumfang: Teilzeit

Befristung: Befristung bis Ende 2025

Arbeitsort: Johannesstraße 45, 24143 Kiel

Aufgabenbeschreibung

• Transkulturelle Beratung zu den Themen Gesundheit, Familie und dem Schwerpunkt FGM/C und entsprechende Dokumentation
• Begleitung und Unterstützung in Krisensituationen
• Entwicklung und Durchführung von regelmäßigen, zielgruppenorientierten Gruppenveranstaltungen
• Aufbau und Begleitung themenbezogener Peergruppen
• Mitwirkung an und Begleitung von verschiedenen Öffentlichkeitsveranstaltungen zum Thema FGM/C
• Begleitung von Sensibilisierungs- und Aufklärungsarbeit zum Thema FGM/C

Voraussetzungen

• Erfahrung im sozialen oder medizinischen beruflichen Kontext, gerne auch Quereinsteiger*innen
• Sensibilität für die Bedürfnisse und Ressourcen der Zielgruppe von TABU
• Wertschätzende und positive Grundhaltung gegenüber den unterschiedlichsten Communities
• Erfahrungen in der Begleitung von Beratungen und Gruppenangeboten
• Schriftliche und mündliche Deutschkennnisse (B2 Niveau) sowie Kenntnisse in einer weiteren Sprache der Zielgruppe (Somali, Tigrinya)
• Bereitschaft selbständig, eigenverantwortlich und kooperativ zu arbeiten

Wir bieten

• Professionelle, moderne Arbeitsbedingungen mit technischer und digitaler Unterstützung
• Ein engagiertes und motiviertes Kollegium sowie wertschätzende Führung
• Kollegiale Beratung
• Ein interessantes, facettenreiches Arbeitsgebiet mit viel Gestaltungsspielraum
• Umfangreiche und vielseitige Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
• Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung sowie Talentförderung
• Attraktive Vergütungsmöglichkeiten nach dem Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie (KTD)
• Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Eine betriebliche Altersvorsorge bei unbefristeten Arbeitsverträgen
• Familien- und Lebensphasenorientierung (zertifiziert mit dem Gütesiegel Familien-orientierung)
• Gemeinsame Feiern und Firmenevents

Bewerbung

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