pädagogischer Mitarbeiter (m/w/d) in einer ASOG-Einrichtung in Teilzeit (30h/ Woche)

Die milaa gGmbH ist eine 100%ige Tochter des Evangelischen Diakonievereins Berlin-Zehlendorf e.V. und u. a. Kooperationspartnerin der Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie sowie anerkannter Träger der Jugendhilfe. Die Leistungen umfassen derzeit den Betrieb von zwei Kindertagesstätten, die Betreuung und Unterbringung in ambulanten sowie stationären Wohnformen nach SGB VIII, die Wohnungs- und Obdachlosenarbeit sowie die Betreuung von Geflüchteten an verschiedenen Standorten in Berlin. Die milaa gGmbH beschäftigt derzeit insgesamt rund 180 Mitarbeiter*innen.

Die ASOG-Einrichtung in der Seestraße bietet eine Unterbringung in Ein-, Zwei- und Dreibettzimmern für insgesamt 21 Männer. Es stehen Gemeinschaftsküche sowie Gemeinschaftsbad zur Verfügung. Ziel ist es, den Bewohnern ihre Selbstverantwortung zurück zu geben und Eigeninitiative zu wecken. Hierzu gehören Akzeptanz der aktuellen Wohnungslosigkeit und aktive Übernahme von Schritten, die aus ihr herausführen.

Aufgabenbeschreibung

• Büro-, Telefon- und Türdienst
• Gewährleistung der Hausordnung
• Aufnahmen und Entlassungen der Bewohner
• Dokumentation und Pflege der Datenbank
• Ansprechperson für die Bewohner
• Kontrollrundgänge durch die Einrichtung
• Bewältigung von Krisensituationen
• Rufbereitschaft in Abstimmung mit der Standortleitung

Voraussetzungen

• Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Erwachsenen in schwierigen Lebenslagen
• Bereitschaft zu konzeptioneller Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Arbeit
• Sichere Anwendung von MS Office
• Empathischen und vorurteilsfreien Umgang mit unseren Bewohnern
• Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit
• Interesse und Bereitschaft zu Fort- u. Weiterbildung
• Interkulturelle Sozialkompetenz

Wir bieten

• Attraktive Vergütung angelehnt an den Tarif der Diakonie (AVR DWBO) in der Entgeltgruppe 5 (ab ca. € 2.171,00 Brutto nach Erfahrungsmonaten, bei einer Teilzeitstelle von 30 Stunden)
• Ein tolles Team und ein eng vernetzter Fachbereich
• Jahressonderzahlung angelehnt an den Tarif der Diakonie (AVR DWBO)
• Kindergeldzuschuss je Kind (AVR DWBO) für kindergeldberechtigte Mitarbeiter*innen
• Urlaubsregelung nach Tarif der Diakonie (AVR DWBO) mit 30 Tagen Jahresurlaub
• Zusätzlich gelten der 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage
• finanziellen Unterstützung für ein BVG Firmenticket und die Mitgliedschaft im Urban Sports Club
• betriebliche Altersversorgung nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit
• breites Angebot an arbeitsmed. Leistungen
• regelmäßige Teamsitzungen, Fallbesprechungen und Supervisionen
• interne/ externe Fortbildungsmöglichkeiten