Kita-Leitung (m/w/d)

Evangelische Kindertagesstätte sucht Leitung (m/w/d) mit 100 RAZ

Unsere Kita besteht seit fast 100 Jahren im evangelischen Gemeindehaus Nikolassee. Derzeit betreut ein Team aus 20 Mitarbeitenden 84 Kinder im Alter von einem Jahr bis zur Einschulung.

Wir fördern die Selbständigkeit und Eigeninitiative der Kinder in einer inklusiven Welt. Das Berliner Bildungsprogramm, christliche Werte und Nächstenliebe sind unsere Maßstäbe. Wir orientieren uns an den Lebenswelten der Familien und setzen Kinderrechte im Kita-Alltag um.

Wir suchen eine Kita-Leitung die das religionspädagogische Profil der Kita weiterentwickelt, die Einrichtung aktiv mit der Kirchengemeinde vernetzt und christliches Leben fördert.

Arbeitgeber: Kita Nikolassee

Stellenart: Stelle für Führungskräfte

Arbeitsfeld: Bildung / Erziehung

Stellenumfang: Vollzeit

Arbeitsort: Pfeddersheimer Weg 69, 14129 Berlin

Bewerbungsfrist: 30. November 2024

Aufgabenbeschreibung

· Sie kommunizieren wertschätzend mit Kindern, Eltern, Mitarbeitenden.

· Sie entwickeln die pädagogische Konzeption und das Kinderschutzkonzept unserer Kita konsequent fort.

· Sie gestalten aktiv eine offene und vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft mit den Eltern und verstehen sich als Vertrauensperson der Kinder.

· Sie meistern den Umgang mit Finanzen und Ressourcen.

· Sie begleiten aktiv die Teamentwicklung.

· Sie repräsentieren die Einrichtung in der Öffentlichkeit und gestalten die Vernetzung mit dem Sozialraum.

Voraussetzungen

· Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in und/oder einen Abschluss als Sozialfachwirt*in bzw. die Bereitschaft, an einer entsprechenden Fortbildung teilzunehmen.

· Sie sind noch kein/e Sozial-Fachwirt*in? Wir laden Sie gern ein, dies bei uns berufsbegleitend nachzuholen.

Wir bieten

· einen unbefristeten Arbeitsvertag,

· kitaübergreifende Fachberatung und Supervision,

· eine interaktive und vertrauensvolle Begleitung durch den Träger,

· ein hoch motiviertes, frohes Team aus Küsterin, Kirchhofsleitung und Pfarrer

· moderne Arbeitsmaterialien, Einarbeitung, Fortbildungen und ein professionelles Team,

· eine Vergütung nach TV-EKBO SuE-Tabelle, Jahressonderzahlung, 30 Urlaubstage und zusätzliche Kindertage, ggf. Kinderzuschlag,

· eine betriebliche Altersvorsorge (EZVK),

· ein betriebliches Gesundheitsmanagement,

· Lärmschutz und rückenschonende Arbeitsbedingungen.

Weitere Informationen

• Anhang 1