Kodierfachkraft (m/w/d)

Das Marienstift Arnstadt ist Träger diakonischer und sozialer Einrichtungen, u.a. einer Fachklinik für Orthopädie, einer Schule/Förderzentrum, einer anerkannten Werkstatt für behinderte Menschen, von Wohnheimen für behinderte Menschen, Einrichtungen der Behinderten- und Eingliederungshilfen, der Kinder- und Jugendhilfe, der Frühförderung sowie Beratungsstellen mit über 500 engagierten Mitarbeitenden.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Zentralverwaltung eine Kodierfachkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit als Krankheitsvertretung.

Sie werden

• Eigenverantwortlich und fallbegleitend die Kodierung der stationären und ambulanten Fälle im Bereich Orthopädie übernehmen
• Kodierqualität sicherstellen
• inhaltliche Angaben der ärztlichen, pflegerischen und therapeutischen Dokumentation auf Plausibilität (Diagnosen, Prozeduren) prüfen
• bei der stetigen Optimierung des MD-Managements unterstützen
• Bearbeitung und Management von MD-Prüfverfahren bearbeiten und managen
• strittige Krankenhausrechnungen schlichten sowie Falldialoge mit den Kostenträgern durchführen

Sie haben/Sie sind

• eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Klinischen Kodierfachkraft (m/w/d) mit möglichst einer medizinischen Ausbildung und entsprechender Berufserfahrung, vorzugsweise im Bereich Orthopädie
• fundierte Kenntnisse der deutschen Kodierrichtlinien ICD, OPS und aG-DRG-System – insbesondere für die Fachabteilung Orthopädie
• ein sicherer Umgang mit MS-Office und unserem Krankenhausinformationssystem (KIS)
• ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie eine zielorientierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• eine hohe kommunikative und soziale Kompetenz und ein sicheres und souveränes Auftreten
• teamfähig und flexibel

Wir bieten Ihnen

• eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgabe
• die Möglichkeit, in einem engagierten Team an der Entwicklung des Unternehmens aktiv mitzuwirken
• eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR – Fassung Diakonie Mitteldeutschland
• eine zusätzliche Altersversorgung, in die 7,1 % (inkl. Sonderzahlungen) des monatlichen Bruttoentgelts eingezahlt werden
• 30 Tage Urlaub; ab 01.01.2025 31 Urlaubstage
• einen Kinderzuschlag pro Kind bei Kindergeldbezug
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Weitere Informationen

• Anhang 1

Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich online und nutzen Sie dafür unser Bewerbungsformular.