Praxisanleitung (m/w/d) für unseren ambulanten Pflegedienst in Harburg

Für unseren Standort in Harburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Praxisanleiter (m/w/d) für unseren ambulanten Pflegedienst.

Das sind deine Aufgaben

Die fachliche und menschliche Begleitung unserer internen und externen Auszubildenden als Teil unserer Personalentwicklungsstrategien.

Den Ausbildungsprozess der Auszubildenden entsprechend deren Ausbildungsstand zu planen, zu koordinieren, zu gestalten, zu analysieren, zu beurteilen und zu dokumentieren.

Wir bilden im dualen Studiengang Pflege, 3 jährige Pflegefachmänner/frauen und 2 jährige Gesundheit.- und Pflegeassistenten aus.

Wir lehren und bilden aus in Kooperation mit der HAW, dem Rauhen Haus, der Burgstrasse und der GPA Alliance,

Die Praxisanleitung trägt die Hauptverantwortung für die Prozessqualität der Ausbildung im Standort Harburg.

Das bringst du mit

• pflegefachliche 3 jährige Ausbildung ggf. Studium

• erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung

• wertschätzende und motivierende Kommunikationsskills

• hohes Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung

• sehr gute Deutschkenntnisse

• hohes Maß an digitaler Kompetenz

• hohes Maß an intrinsische Motivation Menschen mit unterschiedlichster Qualifikationen anzuleiten

• sehr gut strukturierte Arbeitsweise

• Führerschein

• Interesse an ambulanter Pflege und sozialer Arbeit in ambulanten Versorgungssituationen

• Netzwerkkompetenzen

Das bieten wir

• 30 Tage Urlaub
• Aus- und Weiterbildung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Bikeleasing
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld
• Firmenhandy
• Flexible Arbeitszeiten
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Sonderzahlungen
• Mitarbeiterevents
• Kostenloses externes Beratungsangebot für Mitarbeitende
• Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie (KTD)

• dialogische Unternehmenskultur mit flacher Leitungsstruktur

• sehr gute Einarbeitung mit einem breiten Lernfeld in der ambulanten Versorgungsstruktur bei einem der größten Träger in Hamburg

• dialogische Kommunikationskultur

• Ausbildung als wichtiger Bestandteil der Unternehmenskultur

• hohe, einheitliche Ausbildungsstandards

• moderne Arbeitsprozesse inkl. digitaler Arbeitsmittel

• intensivier fachlicher Austausch mit den anderen Standorten

• individuelle Karriereplanung

Bewerbung

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