Kaufmännisch/technischer Mitarbeiter mit Schwerpunkt öffentliche Vergaben und Gebäudemanagement

Als Augustinum wollen wir der Qualitätsführer sein! Für Mitarbeiter*innen bedeutet dies, das Beste für unsere Mitmenschen zu tun. Zu uns passenden Mitarbeiter*innen bieten wir dafür Gestaltungsspielraum und sind ihnen ein verlässlicher Partner. Uns ist klar: Auch Geschwister streiten manchmal. Dabei ist es uns wichtig, sich auf Augenhöhe zu begegnen und sich am Ende als funktionierende Gemeinschaft wieder zusammenzuraufen. Wir suchen menschliche Macher*innen.

Ihre Aufgaben:

• Beschaffung von Dienstleistungen, Bauleistungen, IT-Bedarf und Investitionsgütern für unsere Schulen sowie unsere Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe und der Eingliederungshilfe
• Einholen von qualifizierten Lieferantenangeboten, Durchführen von Angebotsanalysen, Verhandeln von Preisen/Konditionen und Vorbereiten von Verträgen
• Eigenverantwortliches Durchführen von Vergabeverfahren gemäß den Regelungen des öffentlichen Vergaberechts ggf. mit Unterstützung von geeigneten externen Dienstleistern
• Eigenverantwortliches Management der Fahrdienste mit Vertragsverhandlung, Beauftragung, Beschwerdemanagement mit den Kostenträgern, etc.#
• Übernahme weiterer Verwaltungsaufgaben wie z.B. die Mitarbeit bei der Wohnungsverwaltung für unsere Mitarbeiter

Ihr Profil:

• Studium der Betriebswirtschaftslehre oder Ausbildung als Verwaltungsfachwirt*in oder vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise Erfahrung im technischen Einkauf und dem Verhandeln von Verträgen. Erfahrungen mit dem öffentlichen Vergaberecht von Vorteil
• Freude an interdisziplinärem und projektorientiertem Arbeiten über Abteilungsgrenzen hinweg
• Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Hohe Empathie und Wertschätzung für die pädagogische Arbeit sowie Überzeugungskraft gegenüber internen und externen Gesprächspartnern
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen (Word, Excel, PowerPoint) sowie Kenntnisse in einem ERP-System (z.B. MS Dynamics NAV) wünschenswert

Ihre Vorteile:

• Attraktive Vergütung nach Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Bayern (AVR-Bayern)
• 30 Urlaubstage + 3 weitere freie Tage (Buß- und Bettag, 24. & 31. Dezember)
• Jährliche Einmalzahlung für Mitarbeiter*innen mit Kindern
• Vergünstigtes Essen in unseren Mitarbeiterrestaurants
• Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm
• Jahressonderzahlung: 80% des durchschnittlichen Monats-Bruttogehalts
• Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Krankenversicherung
• Unternehmenseigener Sportverein mit vielfältigen Aktivitäten
• Feiern und Betriebsausflüge
• Attraktives Bike-Leasing

Bewerbung

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