Sozialarbeiter für Wohnungslosenprojekt "EHAP Plus Wohnung haben, Wohnung halten " (m/w/d)

Das Diakoniewerk Oberhausen gGmbH erreicht mit seinen Angeboten und Dienstleistungen rund 3.400 Menschen. Das geht nur mit einem engagierten Team aus mehr als 240 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir nehmen Aufgaben in den Bereichen der Sozialen Arbeit und Erziehung wahr.

Unser Arbeitsfeld „Wohnungslosenhilfe“ bietet komplexe, ziel- und bedarfsorientierte ambulante Unterstützung für von Wohnraumverlust bedrohte oder betroffene Menschen. Diese Angebote sind in unser System breitgefächerter sozialer Hilfen in den Bereichen Soziales, Gesundheit und Integration sowie Kinder, Jugend und Familie eingebettet. Unsere Bereiche entwickeln eng vernetzt die notwendigen Hilfen im Sozialsystem weiter.

Zur Erweiterung unseres Angebotes und Umsetzung des Projektes „EHAP PLUS – Wohnung haben, Wohnung halten“ suchen wir zur Unterstützung von Wohnungsnotfällen eine/n Sozialarbeiter/in (m/w/d).

Ihr Aufgabengebiet

Ø Einzelfallhilfen

v Aufnahme von Personen in ungesicherten Wohnverhältnissen in das Projekt

v Sozialpädagogische Beratung

Ø Gruppenarbeit mit Familien, Kindern und Senioren

Ø Kommunikation und Vernetzung

Ø Statistik und Evaluation

Sie bringen mit

· Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit (Dipl./B.A.) mit staatlicher Anerkennung

· Erfahrung in der sozialpädagogischen Arbeit mit wohnungslosen Menschen, Beratungs- und Betreuungserfahrung mit benachteiligten Menschen in schwierigen Lebenslagen

· Gute Organisationsfähigkeit und selbstständiges Arbeiten

· Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit, Belast-barkeit, Flexibilität, Durchsetzungsfähigkeit und Interesse an Mitgestaltungs-möglichkeiten

· Sicherheit im Umgang mit geläufigen MS-Office-Programmen

· Erfahrung im Berichtswesen und Dokumentation

· Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

· Einen Führerschein der Klasse 3 bzw. B

Wir bieten Ihnen

· Einbindung in ein kompetentes und motiviertes Team

· Vergütung gem. BAT-KF, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge,

ggfls. Kinderzuschlag

· Vergünstigtes JobTicket, JobRad

· Förderung durch Fort- und Weiterbildung

· Eine intensive Einarbeitung

Weitere Informationen

• Anhang 1