(Gerontopsychiatrische) Fachkraft (m/w/d) im Haus Elisabeth für den neuen beschützten Wohnbereich

Socken im Kühlschrank? Messer in der Creme? Kann passieren. Wenn du damit gut umgehen kannst, dann bist du in unserem Beschützten Bereich herzlich willkommen! #werdesimeon

Arbeitgeber: Diakonie-Pflege Simeon gGmbH - Haus Elisabeth

Stellenart: Stelle für Fachkräfte

Arbeitsfeld: Pflege / medizinische Versorgung

Stellenumfang: Teilzeit

Arbeitsort: Treskowallee 220, 12459 Berlin

Bewerbungsfrist: 31. Dezember 2024

Aufgabenbeschreibung

• Du hast Lust, von Anfang an dabei zu sein, mitzugestalten und dich einzubringen.
• Du gehst auf Menschen mit unterschiedlichen gerontopsychiatrischen Kranheitsbildern gut ein und findest die passenden Maßnahmen, um den Einsatz unnötiger Psychopharmaka zu vermeiden.
• Du schaffst ein beschütztes Umfeld für die dir Anvertrauten, ohne sie in ihrer Freiheit zu beschränken.
• Pflegefachliche Zusammenhänge erkennst du, handelst situationsgerecht und besprichst dich im Team.
• Du führst die individuelle Grund- und Behandlungspflege nach den Wünschen und Bedürfnissen der Bewohnenden durch.
• Dein zentrales Anliegen in der täglichen Arbeit ist es, den Wert und die Würde des Menschen aufrecht zu erhalten.

Voraussetzungen

• Du verfügst über die Qualifikation zur examinierten Pflegefachkraft.
• Eine gerontopsychiatrische Zusatzqualifikation ist wünschenswert aber nicht Voraussetzung.
• Du lebst eine Haltung, die den Menschen mit Demenz mit seinem individuellem Unterstützungs- und Beziehungsbedarf in den Mittelpunkt stellt.
• Die Kontaktpflege zu unseren Bewohnenden und deren Angehörigen gelingt dir durch deine offene Kommunikation.
• Du schätzt ein starkes Team, den Rückhalt und den fachlichen Austausch.

Wir bieten

• Einarbeitung mit Pat*inen "Komm gut an!"
• ein beschützter Garten, große Terassen und viel Bewegungsfreiheit fördern die Reduzierung von Stress
• entspannende Reizsetzung durch ein professionelles Farb- und Lichtkonzept
• sehr gute Ausstattung mit Arbeits- und Hilfsmitteln
• attraktive tarifliche Bezahlung nach AVR/DWBO sowie betriebliche Zusatzrente
• Bonusmodell: 3000€ für von dir geworbene neue Kolleg*innen

Weitere Informationen

• Anhang 1