Mitarbeiter/-in Buchhaltung und Verwaltung diakonischer Einrichtungen (m./w./d.)

Das Kirchenkreisamt in Ronnenberg ist eine kirchliche Verwaltungsstelle in der Wahrnehmung von Verwaltungsdienstleistungen für Kirchengemeinden, Kirchenkreise und Einrichtungen im südlichen und südwestlichen Bereich von Hannover.

Im Kirchenkreisamt arbeiten ca. 43 Mitarbeitende in Fachabteilungen, die die gesamte Vielfalt des Verwaltungshandelns und des Buchungs- und Zahlungsverkehrs abdecken.

Arbeitgeber: Kirchenkreisamt Ronnenberg

Stellenart: Stelle für Fachkräfte

Arbeitsfeld: Verwaltung / Verband / Organisation

Stellenumfang: Teilzeit

Befristung: bis 31.12.2025

Arbeitsort: Am Kirchhofe 4, 30952 Ronnenberg

Eintrittsdatum: 01. November 2024

Bewerbungsfrist: 18. Oktober 2024

Was wir uns von Ihnen wünschen

Schwerpunkt der Aufgabe ist die Buchung sämtlicher Geschäftsvorfälle inklusive Zahlungsverkehr sowie das Rechnungs- und Mahnwesen für diakonische Einrichtungen nach PflegebuchführungsVO, Kontierung von Buchungsvorgängen und Klärung von OP’s.

Selbständig zu führender Schriftverkehr und Aufgaben in Übertragung der Sachgebietsleitung und Geschäftsführung in Abhängigkeit von Qualifikation und Stellenumfang können als erweiterte Aufgaben übertragen werden.

Was Sie mitbringen für eine Tätigkeit bei uns:

Gesucht wird ein/e Verwaltungsfachangestellte/r oder ähnliche Qualifikation mit Erfahrung in der kaufmännischen/doppischen Buchhaltung.

Wir wünschen uns zur Verstärkung unseres Teams eine Person, die mit Aufgeschlossenheit, Teamfähigkeit und einem hohen Maß an selbstständigem und zielorientiertem Arbeiten, unsere Arbeit für die diakonischen Einrichtungen als Verwaltungsdienstleister unterstützt und mitgestaltet.

Was wir Ihnen bieten können:

Sie erwartet eine abwechslungsreiche und interessante Aufgabe in einem Team, tarifliche Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag der Länder mit den üblichen Sozialleistungen und einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz.

Wir sind zertifiziert als 'familienorientiert' und leben in unserer Arbeitswelt auch diesen Grundsatz, u.a. durch eine flexible Arbeitszeitordnung mit der Möglichkeit der Tätigkeit von zu Hause.

Von allen Mitarbeitenden erwarten wir, dass sie die evangelische Prägung unserer Kirche achten und im beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und fördern.

Weitere Informationen

• Anhang 1