Arbeitserzieher / Fachkraft für Arbeits-/Berufsförderung (m/w/d)

Willkommen bei den Theo-Lorch-Werkstätten - Starten Sie Ihre berufliche Zukunft in einem sinnstiftenden Umfeld. Hier fördern wir gemeinsam Talente. Hier kreieren wir berufliche Entwicklung. Hier sorgen wir für individuelle berufliche Perspektiven und Chancen für Menschen mit geistiger, körperlicher und seelischer Behinderung. Für unser Team und die Teilnehmenden im Berufsbildungsbereich am Standort Reha-Werkstatt (Hohenzollernstraße) suchen wir Sie als engagierte Bildungsbegleitung im Berufsbildungsbereich und Jobcoach mit einer abgeschlossenen Ausbildung zum/zur Arbeitserzieher / Fachkraft für Arbeits-/Berufsförderung (m/w/d) ab dem 01.11.2024 in Vollzeit

Aufgabenbeschreibung

• Planung, Vorbereitung und Durchführung berufsfördernder Bildungsmaßnahmen für Menschen mit Behinderung
• Förderung der Teilnehmenden gemäß deren individuellen Bedürfnissen und Fähigkeiten, auch durch Jobcoaching im Betrieb
• Förderplanung und tägliche Dokumentation
• Vorbereitung und Überwachung von Arbeitsabläufen sowie Einrichten und Umrüsten von Arbeitsplätzen unter Berücksichtigung von Qualitätsvorgaben
• Planung, Vorbereitung und Durchführung arbeitsbegleitender Maßnahmen und Unterweisungen
• Bei Bedarf Unterstützung der Beschäftigten beim Mittagsessen und im pflegerischen Bereich
• Kontakt zu an- und zugehörigen Personen sowie den kooperierenden Diensten

Voraussetzungen

• Ausbildung zum Arbeitserzieher (m/w/d) oder sonderpädagogische Zusatzausbildung als geprüfte Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (gFAB, früher SPZ)
• Erfahrung im Jobcoaching
• Sicherer Umgang mit IT-Anwendungen, insbesondere mit den gängigen MS-Office-Produkten.
• Empathie, Engagement und hohes Verantwortungsbewusstsein
• Respektvoller Umgang mit Menschen mit Behinderung sowie Bereitschaft zur Pflege
• Idealerweise PKW-Führerschein
• Identifikation mit unserem diakonischen Leitbild

Wir bieten

• Beruf und Freizeit: Flexible Gleitzeit, Keine Schicht-/Wochenenddienste, 30 Tage Erholungsurlaub, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. frei, Brückentage sind Schließtage, private Raum- und Fuhrparknutzung
• Tarifliche Rahmenbedingungen nach AVR-Württemberg: 39h Woche, Vergütung in Anlehnung an den TVöD (SuE), Jahressonderzahlungen, Betriebliche Altersvorsorge, Bezahlte Freistellungsansprüche für verschiedene Anlässe
• Entwicklungsmöglichkeiten: Umfassende Einarbeitung, interne und externe Qualifizierungsangebote, individuelle Personalentwicklungsangebote, attraktive Aufstiegsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Individuell nutzbares Gesundheitsbudget, Teilnahme am Bottwartal-Marathon, medizinische Vorsorgeangebot
• Zusammenhalt: Willkommenstag, Weihnachtsfeier, Betriebsausflüge
• Mobilität: Fahrrad-Leasing, Zuschuss zum ÖPNV Deutschland-Ticket
• Corporate Benefits: Vergünstigungen bei namenhaften Anbietern
• 2 Regenerationstage zusätzlich zum Erholungsurlaub, SuE-Zulage

Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich online und nutzen Sie dafür unser Bewerbungsformular.