Pflegefachkraft (m/w/d)

Die BruderhausDiakonie bietet in Baden-Württemberg vielfältige Assistenz- und Unterstützungsleistungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit. Rund 5.000 Mitarbeitende stellen die Versorgung von mehr als 10.000 Klienten und Klientinnen sicher.

Das Seniorenheim im Kirchengarten in Forst ist ein Pflegeheim mit 36 Plätzen Langzeitpflege in Hausgemeinschaften, zwei integrierten Plätzen Kurzzeitpflege sowie 24 betreuten Seniorenwohnungen für altersgerechtes Wohnen. Die Wohngruppen sind auch für Menschen mit Demenz geeignet.

Arbeitgeber: BruderhausDiakonie

Stellenart: Stelle für Fachkräfte

Arbeitsfeld: Pflege / medizinische Versorgung

Stellenumfang: Verhandelbar

Befristung: unbefristet

Arbeitsort: Am Kirchengarten 1, 76694 Forst

Eintrittsdatum: 04. Oktober 2024

Bewerbungsfrist: 30. November 2024

Was erwartet Sie:

• Sie unterstützen uns bei der individuellen und aktivierenden Pflege und Betreuung unserer Bewohnerinnen und Bewohner
• Sie beraten und unterstützen die uns anvertrauten Menschen in der Alltagsgestaltung
• Sie erfassen gekonnt wichtige Daten mit modernen Arbeitsmitteln
• Sie gestalten die diakonische Arbeit mit durch den praktischen Dienst am Menschen

Was wir uns vorstellen:

• staatliche Qualifizierung zum/zur Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in
• die Arbeit mit den uns anvertrauten Menschen ist eine Herzensangelegenheit für Sie
• Sie zeichnet nicht nur fachliche Kompetenz und selbstbewusstes Auftreten aus, sondern auch Empathie
• ein sozialkompetentes, ressourcenorientiertes Arbeiten schätzen Sie genauso wie wir
• Sie handeln mit Eigeninitiative und haben das nötige Verantwortungsbewusstsein
• etwas bewegen zu können, das motiviert Sie in Ihrem Handeln
• Sie haben Freude an Teamarbeit

Freuen Sie sich auf:

• ein wertschätzendes und positives Arbeitsklima in einem engagierten Team
• eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD), Entgeltgruppe P7, eine zusätzliche Jahressonderzahlung (79,51% eines Monatsgehalts) sowie ein jährliches Leistungsentgelt (24 %)
• eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 8,45 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt
• individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Mitarbeiterrabatte
• Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Fahrradleasing
• 30 Tage Urlaub zzgl. Zusatzurlaub durch Wechselschichten
• ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen

Bewerbung

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