Erzieher*in für Mutter/Vater-Kind-Wohngruppe

Bei §19 SGB VIII, §1666 BGB und auch beim SGB XII verstehen Sie nicht nur Bahnhof? Sie wissen wo man Kitas findet, haben den BVG-Fahrplan im Kopf und können auf Anhieb einen Strampler der Größe 62 von Größe 74 unterscheiden? Dann bewerben Sie sich bei uns! #werdesimeon

Aufgabenbeschreibung

• In einem Team mit fünf weiteren pädagogischen Fachkräften betreuen Sie Mütter und/oder Väter mit Kindern bis zum 6. Lebensjahr in 24-h-Schichtdiensten.
• In einem schönen Mehrfamilienhaus mit Garten leben fünf Mütter/Väter mit ihren Kindern in 1 bis 2-Zimmer-Wohnungen.
• Der besondere Schwerpunkt des Intensivangebots liegt auf der Betreuung von Eltern mit kognitiv Beeinträchtigung, die zum Teil nicht in der Lage sind, mit ihrem Kind ohne Hilfe allein zu leben.
• Sie sind verantwortlich für die Sicherung des Wohls der Kinder.
• Sie fördern die Verselbständiung der Mütter/Väter und Kinder und gestalten die Tagesabläufe aktiv mit.
• Sie unterstützen bei der Entwicklung von sozialen Kompetenzen der Kinder und der Mütter/Väter.
• Sie begleiten die Eltern zu Arzt- und Behördenterminen und leisten Netzwerkarbeit.
• Sie führen mit den Müttern/Vätern Entwicklungsgespräche und arbeiten gemeinsam an Zielvereinbarungen zur Umsetzung der Hilfeplanung.

Voraussetzungen

• Sie bringen einen Abschluss als Staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Kindheitspädagoge*in oder Jugend- und Heimerzieher*in mit
• Wir freuen uns über Berufserfahrung in der Jugend- und Familienhilfe bzw. in der Krisenarbeit, aber auch Berufseinsteiger*innen ermöglichen wir einen gelungenen Start bei uns
• Ihre Haltung gegenüber den Kindern und Eltern ist stets zugewandt und wertschätzend
• Sie sind gerne ein zuverlässiges und humorvolles Mitglied des Teams

Wir lieben Vielfalt! Wir begrüßen Menschen, unabhängig von Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, sozialer, ethnischer und nationaler Herkunft, Alter, Familienstand und Beeinträchtigung.

Wir bieten

• Wir bieten Ihnen einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz
• Je nach berufl. Erfahrung erhalten Sie ein Einstiegsgehalt von 3.271 bis 3.874 €bei einer 100% Stelle nach Tarif AVR DWBO
• Zusätzlich erhalten Sie Zuschläge für Nacht-, Feiertag- und Wochenendarbeit
• Wir zahlen einen Kinderzuschlag bis zu 88,35 Euro pro Kind im Monat
• Betriebliche Zusatzrente durch den Arbeitgeber
• Eine Jahressonderzahlung bis zu 100% des monatlichen Entgeltes wird anteilig im November und Juni ausgezahlt.
• Unser interner Springerpool hilft den Dienstplan bei kurzfristigen Ausfällen von Teamkolleg*innen abzusichern
• Fachliche Weiterentwicklung durch Supervision, externe und interne Fortbildungen z. B. Traumapädagogik, FASD und Stressbewältigung
• Intensive Begleitung beim Einstieg durch Mentoring, Schulungen, Anleitung und allmähliche Verantwortungsübernahme
• Ein herzliches, humorvolles und solidarisches Miteinander durch gelebte Unternehmenskultur, Teamtage, Betriebsausflug und Weihnachtsfeier