Stellvertretende Kitaleitung (m/w/d) für die Ev. Kita Neu-Westend

Wir suchen für unsere Ev. Kita Neu-Westend (Charlottenburg) ab sofort eine stellvertretende Leitung (m/w/d). Die Stelle ist unbefristet und umfasst einen Stellenumfang von mindestens 35,0 Stunden. Es wird der Tarifvertrag der TV-EKBO angewandt.

Wir betreuen 75 Kinder in zwei Häusern im Alter von zwei Jahren bis zum Schuleintritt in fünf altersgemischten Gruppen. Ein Schwerpunkt unserer pädagogischen Arbeit ist die Inklusion. Direkt vor beiden Häusern schließt sich unser Garten und ein großer Spielplatz an. Den Gemeindesaal nutzen wir einmal in der Woche und darüber hinaus für unsere Feste. Zum Mittagessen kocht unsere Köchin frisch und abwechslungsreich. Vorab können Sie sich über unsere Einrichtung unter www.kitaverband-mw.de informieren.

Aufgabenbeschreibung

• Leitung der Kindertageseinrichtung im Auftrag des Trägers und im Rahmen der vereinbarten Ziele und Rahmenbedingungen bei Abwesenheit der Kitaleitung • Vermittlung des christlichen Menschenbildes • Umsetzung des BBP und Mitwirkung bei internen und externen Evaluationen • Familienergänzende Erziehung und Begleitung des Kindes in seiner Entwicklung zu einer eigenverantwortlichen und gemeinschaftsfähigen Persönlichkeit • Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung der Konzeption für die Betreuung, Erziehung und Bildung der Kinder im Rahmen des BBP • Regelmäßiger Informationsaustausch mit der Kitaleitung zur Gewährleistung der Vertretung • Arbeit im gruppeninternen bzw. gruppenoffenen Bereich in Erfüllung des Betreuungs-, Erziehungs- und Bildungsauftrags der evangelischen Kita • Teamentwicklung und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern • Wirtschaftlicher Umgang mit Finanzen und Ressourcen • Kooperation mit dem Vorstand • Repräsentation der Einrichtung in der Öffentlichkeit

Was wir erwarten

• Nachgewiesene, fachliche Qualifikation (staatliche Anerkennung als Erzieher*in, Hochschulabschluss im Bereich Kindheits-, Früh- oder Sozialpädagogik) • Fachlich fundierte pädagogische Arbeit auf der Grundlage des BBP • Bereitschaft zu regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen • Konstruktive Zusammenarbeit mit Team und Eltern • Flexibilität, Belastbarkeit und Eigenverantwortung

Was wir Ihnen bieten

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Bezahlung nach TV-EKBO • 30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester sind bei uns zusätzlich frei, halber freier Tag am Geburtstag • Jahressonderzahlung und ggf. Kinderzuschlag • Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen • Zuschuss zum Firmenticket für den ÖPNV • Pädagogisches Konzept mit evangelischem Profil • Umfangreiche kostenlose Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Betriebliches Gesundheitsmanagement • Unterstützung bei der Kitaplatz-Suche

Weitere Informationen

• Anhang 1

Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich online und nutzen Sie dafür unser Bewerbungsformular.