Stellvertretende Pflegedienstleitung/ Einsatzleitung (m/w/d) am Gustav-Schatz-Hof

Für unsere Pflege Diakonie Station am Gustav-Schatz-Hof in Kiel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Stellvertretende Pflegedienstleitung/ Einsatzleitung (m/w/d)

in Voll-/ oder Teilzeit, unbefristet.

Aufgabenbeschreibung

In dieser Funktion unterstützen Sie die Pflegedienstleitung eigenverantwortlich bei folgenden Aufgaben:

· Beratung, Anleitung und Begleitung von Pflegekunden und ihren Angehörigen;

· Sicherstellung der Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Gesichtspunkte, fachlicher Voraussetzungen der Mitarbeitenden, arbeitsrechtlicher Bestimmungen und Wünschen der Pflegekunden und Mitarbeitenden;

· Führen von Erst- und Aufnahmegesprächen und die damit verbundene Planung der Einsätze unter Berücksichtigung der individuellen Wünsche;

· Sicherstellung einer individuell geplanten, ganzheitlichen und aktivierenden Pflege unter Einhaltung der Pflegestandards und Umsetzung des Pflegeleitbildes;

· Sicherstellung der Pflegequalität;

· Kundenpflege und Beschwerdemanagement;

u.a.

Voraussetzungen

· Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) sowie anerkannte Weiterbildung zur Pflegedienstleitung wünschenswert – gerne unterstützen wir Sie bei der Erlangung der Qualifikation;

· Mehrjährige Berufserfahrung in der ambulanten Pflege sowie erste Leitungserfahrungen;

· Erfahrung im Qualitätsmanagement und in der Umsetzung von Projekten;

· Dienstleistungsorientiertes und betriebswirtschaftliches Denken und Handeln;

· Belastbarkeit sowie Improvisations- und Organisationstalent;

· Bereitschaft zur innovativen und kooperativen Zusammenarbeit;

· Motivations- und Überzeugungskraft.

· Auch ein Quereinstieg ist möglich!

Wir bieten

• Professionelle, moderne Arbeitsbedingungen mit technischer und digitaler Unterstützung
• Ein engagiertes und motiviertes Kollegium sowie wertschätzende Führung
• Ein interessantes, facettenreiches Arbeitsgebiet mit viel Gestaltungsspielraum;
• Umfangreiche und vielseitige Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung;
• Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung sowie Talentförderung;
• Attraktive Vergütungsmöglichkeiten nach dem Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie (KTD);
• Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld;
• 30 Tage Urlaub im Jahr;
• Eine betriebliche Altersvorsorge bei unbefristeten Arbeitsverträgen;
• Familien- und Lebensphasenorientierung (zertifiziert mit dem Gütesiegel Familienorientierung);
• Gemeinsame Feiern und Firmenevents.

Nähere Auskunft erteilt Ihnen gerne die Fachbereichsleitung Frau Christina Renner, Tel.: 04321/ 2505 1278.

Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich online und nutzen Sie dafür unser Bewerbungsformular.