Teamleitung in der Jugendhilfe (m/w/d) Erzieher * Jugend- und Heimerzieher * Sozialpädagoge * gleichwertige Fachausbildung nach § 21 Abs. 1 LKJHG (m/w/d) oder ein Studium im sozialen Bereich

Sie sind stark für Menschen und suchen eine sinnstiftende Tätigkeit in einem sozialen Dienstleistungsunternehmen? Dann haben wir bestimmt das Richtige für Sie. Unser Berufsbildungswerk Mosbach-Heidelberg, Bereich Jugendhilfe JUNIQUE sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Mosbach-Neckarelz: Teamleitung in der Jugendhilfe (m/w/d) unbefristet in Vollzeit. Ja

Ihre Aufgaben:

• die Teamleitung eines stationären Jugendhilfeangebotes im Bereich der Verselbstständigung
• eine ressourcenorientierte und verantwortungsbewusste Personaleinsatzplanung
• die Mitwirkung in der Belegungssteuerung
• die Zusammenarbeit mit einem motivierten Leitungsteam, dem Fachdienst und der Bereichsleitung
• die (Weiter-) Entwicklung des Jugendhilfebereichs u. a. Aufbau strategisch bedeutsamer Angebote im Bereich des SGB VIII in Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung der Jugendhilfe
• Krisenmanagement innerhalb des Verantwortungsbereiches sowie die Verantwortung für die partizipative Entwicklung und Durchführung pädagogischer Maßnahmen, orientiert an Hilfeplanzielen
• die Begleitung junger Menschen auf ihrem Weg der Verselbstständigung
• die Unterstützung junger Menschen im Übergang von Schule in Beruf
• die Planung und Dokumentation der Pädagogik und Koordination der Angebotsgestaltung zu Themenschwerpunkten (z. B. Sexualpädagogik, Medienpädagogik, soziales Kompetenztraining) inkl. deren Weiterentwicklung
• die Sozialraumgestaltung und Netzwerkarbeit

Ihre Stärken:

• abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher, Jugend- und Heimerzieher, gleichwertige Fachausbildung nach § 21 Abs. 1 LKJHG (m/w/d) oder ein Studium im sozialen Bereich
• Bereitschaft zum Schichtdienst (Tag- und Nachtbereitschaft)
• ausgeprägte Fach-, Sozial- sowie Kommunikationskompetenz
• Berufserfahrung in der Jugendhilfe ist wünschenswert
• Bereitschaft und Interesse aktiv an der konzeptionellen (Weiter-) Entwicklung mitzuarbeiten
• Motivation und Initiative den Sozialraum mitzugestalten und Netzwerke aufzubauen
• Neugierde und Begeisterung, sich auf Neues einzulassen und kreative Lösungen zu finden
• Reflexionsfähigkeit und Selbstständigkeit im Arbeitsalltag
• Fähigkeit, Mitarbeitende und junge Menschen zu partizipieren und bei Gestaltungs- und Entwicklungsprozessen mitzunehmen
• grundlegende Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen

Unsere Stärken:

• ein interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre
• eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub (in einer 5-Tagewoche)
• eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften
• Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung
• fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs-Akademie

• ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm

... und nochmal auf den Punkt gebracht:

Eigene Bildungs-Akademie

Barrierefreiheit

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebsarzt

Fahrgeldzuschuss ÖPNV

Flexible Arbeitszeiten

Gesundheitsmaßnahmen

Kantine

Corporate Benefits

Vermögenswirksame Leistungen

Einführungsveranstaltung

Gute Verkehrsanbindung

JobRad-Leasing

Mitarbeitendenvertretung (MAV)

Mitarbeiterevents

Bewerbung

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