Kinderpfleger (m/w/d) OGS-Hundertwasserschule in Altena

Wir, die Evangelische Jugendhilfe Iserlohn-Hagen gem. GmbH, suchen ab sofort für den Offenen Ganztag (OGS) an der Hundertwasserschule in Altena einen Kinderpfleger (w/m/d) in Teilzeit mit 20 Wochenstunden und bieten einen Arbeitsvertrag nach Tarif BAT-KF SE 4 Die Hundertwasser-Schule in Altena ist eine Förderschule des Märkischen Kreises mit den Förderschwerpunkten Lernen und Sprache.

Deine Aufgaben

• Du planst und führst pädagogische Angebote durch
• Du hilfst den Schüler:innen bei den Hausaufgaben
• Du begleitest das Mittagessen
• Du kooperierst eng mit den Lehrkräften und den Eltern

Dein Profil

• Du bist staatlich geprüfter Kinderpfleger (m/w/d)
• Idealerweise besitzt Du schon erste Berufserfahrung und Kompetenzen in diesem Bereich. Berufseinsteiger:innen sind jedoch herzlich willkommen!
• Du besitzt die Führerscheinklasse B
• Bei Einstellung benötigen wir ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis, das nicht älter als 6 Monate sein darf
• Du kannst einen Nachweis vorlegen, dass du gegen Masern geimpft wurden (das Masernschutzgesetz gilt für alle Mitarbeiter*innen, die nach dem 31.12.1970 geboren sind)

Worauf Du Dich freuen kannst

• Existenzsicherheit: Arbeitsvertrag nach Tarif: BAT- KF SE 4. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung erhältst Du Bruttomonatsentgelt zwischen 3.091€ - max. 3.925€. Dazu kommen eine monatliche Zulage von 130€ brutto und ggfls. Kinderzulage(n) (142,90€/ Kind) (berechnet auf Grundlage einer 39 Stundenwoche)
• Freizeit/Urlaub: 30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage
• Mehr Geld: eine Jahressonderzahlung und Zulagen
• Zukunftssicherung: betriebliche Altersvorsorge durch die KZVK (Kirchliche Zusatzversorgung)
• Einarbeitung: eine strukturierte Einarbeitung
• Familie und Job: eine verlässliche und strukturierte Dienstplanung, wir besprechen individuell, welche Rahmenbedingungen Du in Deiner aktuellen Lebensphase benötigst
• Individualität: Austausch in regelmäßigen Teamsitzungen inkl. Fachberatung zur fachlichen und methodischen Weiterentwicklung inkl. kollegialer Fallberatung
• Wissen: Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen z.B. im Bereich Traumapädagogik, systemische Präsenz, Sexual-, Erlebnis-, Medienpädagogik usw. Bei Weiterbildungen kann zusätzlicher Bildungsurlaub geprüft werden
• Perspektive: gute Aufstiegsmöglichkeiten - egal ob als Fach- oder Führungskarriere; Veränderung der wöchentlichen Stunden (je nach persönlicher Situation)
• Gesundheit: ein betriebliches Gesundheitsmanagement: z.B. kostenlose Yogakurse, Sportabzeichen, Stand Up Paddlings u.v.m.
• Mitarbeiterevents: z.B. Weihnachtsfeiern, Begrüßungstage, Sommerfest
• Mitarbeiterangebote: Corporate Benefits, Jobbike Leasing u.v.m.

Bewerbung

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