Ev. Kita Auferstehung in Berlin-Friedrichshain sucht ab 01.03.2025 eine Kitaleitung (m/w/d)

Die evangelische Kita Auferstehung befindet sich in einem ruhigen, von Neubauten geprägten Wohngebiet im Bezirk Friedrichshain-Kreuzberg. Der Garten mit viel Grün lädt zu Bewegung, Spiel und Naturerfahrung im Freien ein, und auch der fußläufig erreichbare Volkspark Friedrichshain ist Ort regelmäßiger Erkundungen. Die Kita bietet Platz für 50 Kinder von einem Jahr bis zum Schuleintritt.

Aufgabenbeschreibung

Wir suchen eine engagierte Kitaleitung, die ihre pädagogischen Kompetenzen mit einem kooperativen und demokratischen Führungsstil vereint. Als Ansprechpartner*in und Berater*in für Eltern sollten Sie die Partizipation fördern.

• Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption
• Gestaltung und Entwicklung der pädagogischen Arbeit im Team
• Mitarbeiter*innenführung und Teamentwicklung
• Qualitätsentwicklung und -sicherung
• Haushaltsführung und -überwachung
• Zusammenarbeit mit Familien und Vernetzung im Sozialraum
• bestehende Zusammenarbeit mit der Kirchengemeinde pflegen und weiterentwickeln
• anteilig pädagogische Arbeit mit den Kindern entsprechend der Kinderzahl

Voraussetzungen

• Hochschulabschluss „Kindheitspädagogik/Soziale Arbeit“ oder vergleichbare
• Qualifikation, Erzieher*in mit Leitungsqualifikation und Leitungserfahrung
• Mitgliedschaft in der evangelischen Kirche
• Fachkenntnisse und Feldkompetenzen im Bereich Frühpädagogik
• Flexibilität, Belastbarkeit und Eigenverantwortung
• eine freundliche, kommunikative und offene Persönlichkeit
• Motivation, ein engagiertes Team zu leiten und weiterzuentwickeln
• Haltung, Vielfalt als Chance zu sehen und die Bereitschaft zur konstruktiven
• Zusammenarbeit mit Eltern im Sinne einer Erziehungspartnerschaft

Wir bieten

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Bezahlung nach TV–EKBO (Jahressonderzahlung, gesonderte familienfreundliche Leistungen, Vorteile einer kirchlichen Zusatzversicherung)
• Anerkennung der bisherigen Berufserfahrung und Erfahrungswert
• eine transparente, und verlässliche Organisationsstruktur
• eine intensive Einarbeitung und Begleitung durch die Geschäftsstelle des Verbands
• ein Patenschaftskonzept in der Einarbeitung
• Kollegiale Beratung, Austausch und Impulse u. a. im Leitungskonvent
• einrichtungsübergreifende Fortbildungen und Fachtage
• Möglichkeit zur Teilnahme an Erasmus-Projekten
• ein vielfältiges Team und eine unterstützende Arbeitsatmosphäre
• ein vernetzter und innovativer Träger, der die Interessen der Mitarbeitenden vertritt und sich für diese einsetzt
• Jobticket

Weitere Informationen

• Anhang 1

Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich online und nutzen Sie dafür unser Bewerbungsformular.