MITARBEITER (M/W/D) ARBEITSVORBEREITUNG/FUHRPARKMANAGEMENT GÖLTZSCHTALWERKSTATT REBESGRÜN, CA. 29 WOCHENSTUNDEN, AB 01.01.2025

FUHRPARKEXPERTE, VORBEREITUNGSTALENT UND PLANUNGSPROFI

In unserer Göltzschtalwerkstatt finden knapp 400 Menschen mit geistiger, körperlicher und psychischer Behinderung

Arbeit. Wir ermöglichen ihnen so die Teilnahme am Erwerbsleben, um ein selbstbestimmteres Leben zu führen.

Damit unsere Arbeitsabläufe reibungslos funktionieren, suchen wir Unterstützung für das Fuhrparkmanagement der Diakonie und die Arbeitsvorbereitung.

Aufgabenbeschreibung

Im Team Arbeitsvorbereitung unterstützt du unsere 2 Kollegen in der Planung, Steuerung und der Arbeitskontrolle. Damit alle Fertigungsprozesse in unserer Werkstatt reibungslos ablaufen und wir somit eine hohe Qualität sicherstellen.

Im Bereich unser Fuhrparkmanagement bist du verantwortlich für

• Kauf / Verkauf
• Leasing Vertragsmanagement und Abwicklung
• Wartung / TÜV / UVV / Fahrer-UVV / Führerscheinkontrollen
• Instandsetzung
• Versicherung
• Schadenmanagement
• Tankkarten (Verwaltung / Abrechnung / Reporting)

Du wünschst dir einen technischen und planungsorientierten Beruf und möchtest gleichzeitig bei einem sozialen Träger mitwirken?

Dann bist du in unserer Diakonie genau richtig.

Voraussetzungen

Du hast eine Ausbildung im techn.-kaufmännische Bereich oder bist Automobilkaufmann?

Du bist teamfähig, engagiert und empathisch, hast Kenntnisse in der Metallbearbeitung und Erfahrung mit der Zertifizierung nach DIN ISO 9001? Ein Führerschein Klasse B ist erforderlich und Klasse C wäre wünschenswert.

Außerdem passen die Werte der Diakonie zu deinen und du bist mit Herzblut bei der Sache? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

WAS WIR FÜR DICH TUN?

• eine Vergütung nach Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Sachsen mit Einstufung in die EG 7 Einstiegsgehalt von 2.544,525€, bei zweijähriger Berufserfahrung 2678,45€ , weitere Steigerungen in unseren Erfahrungsstufen bis zu 3.013,25€ (für 75%)
• eine umfangreiche Einarbeitung
• regelmäßige Lohnsteigerungen
• eine attraktive Arbeitszeit von Montag bis Freitag
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter Programm mit einer Prämie von 1200€
• 100% Jahressonderzahlung
• Generationsmanagement
• Beihilfe zur Geburt eines Kindes, sowie einen Kinderzuschlag für jedes Kind (bei 75% Arbeitszeit mit 82,5€ brutto je Kind)
• einen Grundurlaub von 31 Tagen
• ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
• eine betriebliche Altersvorsorge bei der Evangelischen Zusatzversorgungskasse www.ezvk.de
• und vieles mehr

Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich online und nutzen Sie dafür unser Bewerbungsformular.