Hauswirtschaftliche Anleitung (w/m/d)

Das Van der Camer-Haus in Kiel ist eine Wohneinrichtung für Menschen mit langjährigen psychischen Erkrankungen. Es bietet auf 9 Etagen Platz für 44 Menschen. Die Wohnungen und die Etagen sind jeweils individuell gestaltet. Den Bewohner*innen ist sowohl der Rückzug als auch die Teilnahme an gemeinsamen Aktivitäten möglich. Die Bewohner*innen können die Essensversorgung im Erdgeschoss nutzen, sie können sich aber auch einzeln oder mit anderen zusammen selbst versorgen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab dem 01.01.2025 eine engagierte Hauswirtschaftliche Anleitung (w/m/d) Unser Team in der Hauswirtschaft vereint Mitarbeitende mit vielfältigen Fähigkeiten und Erfahrungen. So können unsere Bewohner*innen bestmöglich unterstützt werden. Durch offene Kommunikation und Respekt tragen wir zu einer angenehmen und unterstützenden Atmosphäre bei, die das Wohlbefinden und die Lebensqualität unserer Bewohnerinnen steigert.

Aufgaben im Überblick

• Anleitung und Unterstützung des hauswirtschaftlichen Personals
• Sicherstellung der hohen Qualitätsstandards in den Bereichen Reinigung, Küche und Wäschepflege
• Planung und Koordination der Arbeitsabläufe in der Hauswirtschaft
• Schulung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter
• Aktive Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs
• Mitarbeit bei der Gestaltung von Speiseplänen und Ernährungskonzepten

Wir suchen

• Abgeschlossene Ausbildung im hauswirtschaftlichen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Hauswirtschaft, idealerweise in einer Einrichtung des Gesundheitswesens
• Organisationstalent und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
• Idealerweise Erfahrung im Umgang mit psychisch erkrankten Menschen

Das Leitbild unserer Stiftung spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns.

Wir bieten

• Vergütung nach dem Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie (KTD) – faire und transparente Entlohnung
• Zusätzliche Altersvorsorge – betriebliche Altersversorgung zur finanziellen Absicherung im Ruhestand
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (auf Basis der 5 Tage-Woche) – für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Dienstrad-Leasing – umweltfreundlich und kostengünstig mit dem Fahrrad zur Arbeit fahren
• Vergünstigungen bei Partnerunternehmen – exklusive Rabatte für Mitarbeiter*innen
• Gesundheitsförderung – z.B. durch Gesundheitsangebote oder Unterstützung in schwierigen Lebenslagen
• Familienfreundlichkeit – z.B. durch Teilzeitmöglichkeiten und besondere Berücksichtigung familiärer Verpflichtungen
• Fort- und Weiterbildungen – regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und beruflichen Entwicklung
• Sicherer Arbeitsplatz – in einem sozial relevanten und sinnstiftenden Arbeitsumfeld

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.

Weitere Informationen

• Anhang 1

Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich online und nutzen Sie dafür unser Bewerbungsformular.