Haushaltshilfe (w/m/d)

Das Van der Camer-Haus in Kiel ist eine Wohneinrichtung für Menschen mit langjährigen psychischen Erkrankungen. Es bietet auf 9 Etagen Platz für 44 Menschen. Die Wohnungen und die Etagen sind jeweils individuell gestaltet. Den Bewohner*innen ist sowohl der Rückzug als auch die Teilnahme an gemeinsamen Aktivitäten möglich. Die Bewohner*innen können die Essensversorgung im Erdgeschoss nutzen, sie können sich aber auch einzeln oder mit anderen zusammen selbst versorgen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Haushaltshilfe (w/m/d) Unser Team in der Hauswirtschaft vereint Mitarbeitende mit vielfältigen Fähigkeiten und Erfahrungen. So können unsere Bewohner*innen bestmöglich unterstützt werden. Durch offene Kommunikation und Respekt tragen wir zu einer angenehmen und unterstützenden Atmosphäre bei, die das Wohlbefinden und die Lebensqualität unserer Bewohnerinnen steigert.

Aufgaben im Überblick

• Reinigen von Gemeinschaftsräumen, Fluren und sanitären Einrichtungen
• Unterstützung bei der Zubereitung von Mahlzeiten und Verteilung an die Bewohner*innen
• Hilfestellung bei einfachen täglichen Aufgaben der Bewohner*innen, um deren Wohlbefinden zu verbessern
• Waschen, Trocknen, Bügeln und Verteilen der Wäsche
• Leichte Betreuungstätigkeiten, Gespräche führen oder Gesellschaft leisten, um die soziale Interaktion zu fördern

Wir suchen

• Eine zuverlässige, empathische Persönlichkeit, die mit Freude unsere Bewohner*innen respektvoll und auf Augenhöhe unterstützt
• Eine*n Teamplayeri*n mit offener und freundlicher Ausstrahlung
• Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Umgang mit psychisch erkrankten Menschen mit

Das Leitbild unserer Stiftung spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns.

Wir bieten

• Vergütung nach dem Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie (KTD) – faire und transparente Entlohnung
• Zusätzliche Altersvorsorge – betriebliche Altersversorgung zur finanziellen Absicherung im Ruhestand
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (auf Basis der 5 Tage-Woche) – für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Dienstrad-Leasing – umweltfreundlich und kostengünstig mit dem Fahrrad zur Arbeit fahren
• Vergünstigungen bei Partnerunternehmen – exklusive Rabatte für Mitarbeiter*innen
• Gesundheitsförderung – z.B. durch Gesundheitsangebote oder Unterstützung in schwierigen Lebenslagen
• Familienfreundlichkeit – z.B. durch Teilzeitmöglichkeiten und besondere Berücksichtigung familiärer Verpflichtungen
• Fort- und Weiterbildungen – regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und beruflichen Entwicklung
• Sicherer Arbeitsplatz – in einem sozial relevanten und sinnstiftenden Arbeitsumfeld

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.

Weitere Informationen

• Anhang 1

Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich online und nutzen Sie dafür unser Bewerbungsformular.