IT Security Senior (m/w/d)

Ihr neuer Wirkungskreis

Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine mehr als 11.000 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an rund 400 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.

Der seit der Gründung des Werkes 1947 geprägte Leitgedanke „Keiner darf verloren gehen!“ bedeutet heute für das CJD, dass jeder Mensch das Recht hat, Teil der Gesellschaft zu sein. Das CJD unterstützt und befähigt Menschen, ihre Persönlichkeit zu entfalten und ein selbstständiges Leben zu führen durch bedürfnisorientierte und vernetzte Angebote.

Ihr neues Aufgabengebiet

• Mitarbeit bei der Konzeption, Konfiguration und Einführung von IT Security
• Lösungssuche und Unterstützung bei der Härtung von Systemen, um die Sicherheit zu erhöhen
• Aktive Überwachung und Analyse von IT-Sicherheitsmeldungen/-warnungen
• Identifizierung und Überprüfung von Security-Schwachstellen in Netzen oder Anwendungen
• Erarbeitung von Vorschlägen für präventive und reaktive Maßnahmen im Hinblick auf Sicherheitsvorfälle

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) Systemintegration oder
• Vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung mit Tools und Techniken zur IT Security – beispielsweise Schwachstellenscanner, Endpunktschutz, Firewalls, SIEM und Monitoringtools
• Interesse und Recherche neuer Entwicklungen
• Bereitschaft für Dienstreisen
• Kooperations-, Team- und Konfliktfähigkeit
• Analytisches Denken, systematische und strukturierte Arbeitsweise
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

Wir bieten

• Einen attraktiven Arbeitsplatz in Vollzeit in einem bundesweit tätigen, expandierenden und werteorientierten Sozialunternehmen mit viel Gestaltungsspielraum
• Attraktive Vergütung unter Anwendung der AVR.DD/CJD
• Kinderzuschlag bis zu 90,57 Euro/Kind
• Jahressonderzahlung in Höhe von mindestens 50 % eines Monatsgehaltes
• Familienfreundliche Arbeitszeiten
• 31 Tage Urlaub, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
• Corporate benefits, bei welchen Ihnen Nachlässe bei Top-Anbietern zur Verfügung stehen
• Verantwortungsvolle Aufgaben mit viel Platz für Ihr Engagement
• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
• Gute Erreichbarkeit mit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren

Bewerbung

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