Trainee (m/w/d) im Vertrieb Augustinum Seniorenresidenzen

Als Augustinum wollen wir der Qualitätsführer sein! Für Mitarbeiter*innen bedeutet dies, das Beste für unsere Mitmenschen zu tun. Zu uns passenden Mitarbeiter*innen bieten wir dafür Gestaltungsspielraum und sind ihnen ein verlässlicher Partner. Uns ist klar: Auch Geschwister streiten manchmal. Dabei ist es uns wichtig, sich auf Augenhöhe zu begegnen und sich am Ende als funktionierende Gemeinschaft wieder zusammenzuraufen. Wir suchen menschliche Macher*innen.

Ihre Aufgaben:

• In unserem 24-monatigen Trainee-Programm bekommen Sie einen umfangreichen Einblick in unseren Vertriebsprozess, um nach erfolgreichem Abschluss als Vertriebsmitarbeiter an einem Standort einsetzbar zu sein.
• Unterstützung unsere Vertriebsmitarbeiter*innen bei ihrer täglichen Vertriebsarbeit
• Entwicklung von Maßnahmen zur Gewinnung von Interessent*innen und begleiten die praktische Umsetzung gemeinsam im jeweiligen Team vor Ort
• Pflege, erweitern und priorisieren die Datenbank mit Interessent*innen am jeweiligen Standort
• Beratung unsere anspruchsvollen Senior*innen und deren Angehörige zum Leistungsspektrum des Augustinum
• Sie leisten einen wichtigen Beitrag unsere Vertriebsmitarbeiter*innen vor Ort zu unterstützen
• Kostenlose Verpflegung und Unterkunft am Standort sowie eine BahnCard welche auch privat nutzbar ist.

Arbeitsort: deutschlandweit

Ihr Profil:

• Berufseinsteiger nach einer erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im sozialen Bereich, Quereinsteiger sind willkommen
• Sie sind reisefreudig, lieben die Abwechslung und sind neugierig darauf, die unterschiedlichen Standorte kennenzulernen
• Sehr gute organisatorische Fähigkeiten, eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Ein hohes Maß an Loyalität, Zuverlässigkeit und Diskretion
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen (Word, Excel, PowerPoint)
• Freude am Umgang mit anspruchsvollen Senior*innen

Ihre Vorteile:

• Attraktive Vergütung nach Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Bayern (AVR-Bayern)
• Jahressonderzahlung: 80% des durchschnittlichen Monats-Bruttogehalts
• Unternehmenseigener Sportverein mit vielfältigen Aktivitäten
• Feiern und Betriebsausflüge
• Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm
• Jährliche Einmalzahlung für Mitarbeiter*innen mit Kindern
• Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Krankenversicherung
• Vergünstigtes Essen in unseren Mitarbeiterrestaurants
• Bei einer Vollzeitbeschäftigung erhalten Sie 30 Urlaubstage + 3 weitere freie Tage (Buß- und Bettag, 24. & 31. Dezember)
• Attraktives Bike-Leasing und Rabatte bei verschiedenen Produktherstellern

Bewerbung

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