pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Kita Wipperfürth

Stimmt, mit jungen Menschen zu arbeiten ist kein Kinderspiel. Wenn Kreativität Ihre Superpower ist und Sie es gewohnt sind, auch im größten Durcheinander die Ruhe zu bewahren, dann könnten Sie gut zu uns passen. Wir suchen offene Menschen mit Fantasie und Verstand, die sich mit Freude weiterentwickeln möchten – persönlich und fachlich. Dafür bilden wir starke Teams, in denen spürbar ist, dass alle an einem Strang ziehen. Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere

Arbeitgeber: Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.

Stellenart: Stelle für Fachkräfte

Arbeitsfeld: Bildung / Erziehung

Stellenumfang: Verhandelbar

Befristung: unbefristet

Arbeitsort: An der Ziegelei 4, 51688 Wipperfürth

Bewerbungsfrist: 31. Dezember 2024

Das erwartet Sie

• eine dreigruppige Einrichtung in zentraler Lage mit 60 Kindern im Alter von neun Monaten bis Schuleintritt
• wir sind eine zertifizierte Bewegungskita mit dem Pluspunkt Ernährung und betreiben zudem unser Haus der kleinen Forscher
• eine zeitgemäße Pädagogik, die sich an der Lebenswelt der Kinder orientiert
• Gestaltungsspielraum in einem engagierten und motivierten Team
• ein institutionelles Kinderschutzkonzept
• interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten

Das zeichnet Sie aus

• eine abgeschlossene Ausbildung als pädagogische Fachkraft (m/w/d)
• alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut (m/w/d), Ergotherapeut (m/w/d), Logopäde (m/w/c), etc. für einen Quereinstieg
• als Quereinsteiger (m/w/d) haben Sie die Möglichkeit sich nach der Personalverordnung NRW zur pädagogischen Fachkraft (m/w/d) weiterzubilden - die Kosten hierfür tragen wir
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Einfühlungsvermögen, Kreativität und Flexibilität
• selbstständiges und verantwortungsbewusstes Handeln

Das bieten wir Ihnen

• attraktive Vergütung
• Fachberatung
• Vermögenswirksame Leistungen
• betriebliche Altersvorsorge
• Dienstfahrrad
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille
• Vertrauensvolle Ansprechpartner
• regelmäßige Mitarbeitendengespräche
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen
• Auslandsrückholdienst
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
• Anerkennung von Vordienstzeiten
• positive Arbeitsatmosphäre
• 13. Monatsgehalt
• strukturierte Einarbeitung
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• Fort- und Weiterbildungen

Ihr Einsatzort Der Regionalverband Rhein.-/Oberberg erstreckt sich mit 36 Dienststellen über den Oberbergischen- und den Rheinisch-Bergischen-Kreis. Sitz der Regionalgeschäftsstelle ist Wiehl. Der Regionalverband Rhein.-/Oberberg beschäftigt zurzeit rund 650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Ehrenamtlich engagieren sich circa 250 Helferinnen und Helfer in der Region. Zum Leistungsspektrum des Regionalverbandes gehören u. a. Ausbildung, Fahrdienste, Rettungsdienst, ambulante und stationäre Hospizarbeit, ambulanter Pflegedienst, Tagespflege, Hausnotruf, Menüservice, Wohnen mit Service, Kindertageseinrichtungen, Johanniter-Jugend, Schulsanitätsdienst, Sanitätswachdienste und Rettungshundestaffel.

Das sollten Sie noch wissen

Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.

Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich online und nutzen Sie dafür unser Bewerbungsformular.