Heilerziehungspfleger / Heilpädagoge für ambulanten Bereich (m/w/d) ID 31356

Der Mobile unterstützende Teilhabedienst (MuT) im Verbund Süd-Ost Brandenburg unterstützt erwachsene Menschen mit psychischen Erkrankungen, geistiger und /oder körperlicher Beeinträchtigung, welche selbstständig in eigenen Wohnungen oder Wohngemeinschaften leben oder leben wollen.

Für den Raum Cottbus suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Heilerziehungspfleger / Heilpädagoge (m/w/d)

mit 30 Wochenstunden, unbefristet

Ihre Aufgaben sind:

• Assistenz, Begleitung und Förderung der Klienten (m/w/d), orientiert an deren Ressourcen, Bedürfnissen und Vorstellungen
• Motivation der Klienten zu eigenverantwortlicher Lebensführung
• Beratung und Unterstützung bei der Hilfebedarfsermittlung und Beantragung von Leistung bei Kostenträger
• Hilfeplanung, Verlaufsdokumentation und Entwicklungsberichte
• Entwicklung, Planung und Durchführung von offenen und individuellen Freizeitangeboten
• Kooperation mit anderen Akteuren z. B. Vereinen, Selbsthilfegruppen und Netzwerken
• aktive Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team

Wichtig sind für uns:

• eine Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d) bzw. gleichwertige Fachausbildung gem.§4SQV
• Berufserfahrung wünschenswert
• Ihre Fähigkeit zum einfühlsamen, sensiblen Umgang mit Menschen mit Behinderung und psychischen Erkrankungen
• Bereitschaft und Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team sowie zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen und Supervisionen
• eigenverantwortliches und flexibles Arbeiten
• die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses und ein gültiges Gesundheitszeugnis
• anwendbare PC – Kenntnisse, Führerschein Klasse 3/B sowie Fahren von Kleinbussen

Für Fragen steht Ihnen unsere Leitung des Mobilen unterstützenden Teilhabedienstes "MuT", Herr Markus Wisheit unter der Rufnummer: 0151-59992120, E-Mail: m.wisheit@lobetal.de, gern zur Verfügung.

Wir bieten Ihnen:

• die Vorteile eines zuverlässigen Trägers
• Mitbestimmung ist für uns selbstverständlich und etabliert
• eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz
• eine Jahressonderzahlung (insgesamt ein Monatsgehalt zusätzlich)
• regelmäßige Tariferhöhungen und Stufensteigerungen
• vermögenswirksame Leistungen
• Kinderzuschlag pro Kind für Kindergeldempfänger
• 30 Urlaubstage
• betriebliche Altersvorsorge der EZVK
• Beihilfeleistungen (z. B. für Zahnersatz)
• Bezuschussung von 15 € monatlich für das Deutschland-Ticket im Abo oder
• Dienstrad-Leasingmodell mit JobRad
• Corporate Benefits (vergünstigte Konditionen u. a. für Sport- und Freizeitangebote, Shopping und Kultur)
• viele Karriereperspektiven - hierfür sind auch Ihre Weiterbildungsideen bei uns herzlich willkommen

Bewerbung

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