Ärztin/Arzt

Sie haben keine Lust mehr auf Überstunden und ständigen Stress und sehnen sich nach mehr Zeit für die Patientin und einem familiengerechten Arbeitsfeld? Sie wünschen sich ein gutes Betriebsklima der gegenseitigen Wertschätzung? Dann sind Sie bei uns richtig!

Wir suchen für unsere Mutter-Kind Klinik eine/n

Wen wir brauchen

• Sie stellen die medizinische Versorgung und nachhaltige Verbesserung und Stabilisierung des Gesundheitszustandes der Patientinnen und ihrer Kinder im Rahmen einer dreiwöchigen Vorsorge-Reha-Maßnahme nach § 24, 41 SGB V sicher.
• Sie stellen gemeinsam mit dem interdisziplinären Leitungsteam den langfristigen Bestand der Einrichtung durch fachkompetente Durchführung der medizinischen Maßnahmen und der Entwicklung zukunftsorientierter Konzepte sicher.
• Sie führen die Aufnahme-, Verlaufs- und Abschlussuntersuchungen für die Mütter und ihre Kinder durch und verordnen die therapeutischen Maßnahmen in Abstimmung mit der Patientin und dem therapeutischen Team.
• Sie führen die erforderlichen ärztlich-therapeutischen Maßnahmen sowie die Notfallversorgung und Akutbehandlung bei interkurrenten Erkrankungen durch.
• Sie nehmen an Fallkonferenzen teil.
• Sie erstellen die ärztlichen Entlassungsberichte unter Berücksichtigung psychotherapeutischer, psychosozialer und pädagogischer Belange mit Empfehlungen für die Weiterbehandlung unter Einbeziehung der Berichte des nichtärztlichen therapeutischen Teams.

Unsere Erwartungen

Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Humanmedizin, eine abgeschlossene Facharztausbildung und eine Approbation als Ärztin/Arzt.

Wünschenswert, aber nicht Bedingung, sind Erfahrungen in der Sozialmedizin, Weiterbildung/Zusatzbezeichnung Sozialmedizin und/oder eine Facharztausbildung in der inneren Medizin, der Allgemeinmedizin oder als Kinderärztin/Kinderarzt.

Was wir bieten

• 30 Urlaubstage
• Arbeitsbefreiung am 24. und 31. Dezember
• Anlassbezogene Arbeitsbefreiung nach § 16, Abs. 3 TV KB
• Betriebsärztin/ Betriebsarzt
• EGYM Wellpass
• Elektronische Arbeitszeiterfassung
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• Gesundheitsförderung
• Flexible Arbeitszeiten
• Kantine
• Kostenfreies Parken
• Sichere Gehaltszahlungen
• Sicheres Arbeitsverhältnis
• Sonderzahlungen
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Mitarbeitendenevents
• Getränke
• Barrierefreiheit
• Abwechslungsreiches Betätigungsfeld
• Gesundheitsvorsorge
• Sozial engagierte Arbeitgeberin
• Zusätzliche Altersversorgung
• Bezahlung nach Entgeltgruppe K 12

Wir arbeiten in einem interdisziplinären Team und betrachten die Patientin ganzheitlich und mit der erforderlichen Zeit. Sie können bei uns ein sehr gutes Betriebsklima der gegenseitigen Wertschätzung und Achtsamkeit erwarten. Die Arbeit in unserer Klinik ist in höchster Weise sinnstiftend und erfüllend. Gleichzeitig bieten wir familienfreundliche Arbeitsbedingungen und eine flexible Planung der Arbeitszeiten.

Der Beschäftigungsumfang beträgt 60 Prozent (23,40 Wochenstunden). Die Arbeitszeiten sind in einem langfristig geplanten Dienstplan festgelegt.

Wir bieten Ihnen eine interessante und motivierende Aufgabe mit strukturierter Einarbeitung, die Sie Ihre eigenen Kompetenzen laufend weiter entwickeln lässt. Sie erwartet ein sehr gutes Betriebsklima der gegenseitigen Wertschätzung und Unterstützung.

Da Sie in Ihrem Aufgabenbereich Mitverantwortung für die glaubwürdige Erfüllung kirchlicher Aufgaben übernehmen, setzen wir voraus, dass Sie sich gegenüber der Nordkirche loyal verhalten, die evangelische Identität des Landeskirchenamtes achten und in Ihrem beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und fördern.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Es wird jedoch ein Mindestmaß an körperlicher Eignung vorausgesetzt, da die Tätigkeit im medizinischen Bereich mit körperlichen Bewegungen u. Ä. verbunden ist.

Wir weisen darauf hin, dass Reisekosten oder sonstige Auslagen im Zusammenhang mit der Bewerbung nicht erstattet werden. Sollte aufgrund der Einstellung ein Umzug erforderlich sein, können Umzugskosten nicht erstattet werden.

Finden Sie sich in diesem Profil wieder, sind Sie von den Aufgaben begeistert und möchten Sie bei uns arbeiten? Dann bewerben Sie sich bis zum 31.01.2025 direkt online!

Für Auskünfte steht Ihnen Frau Katrin Schmidt, Geschäftsführerin des Ev. Kurzentrums Gode Tied in Büsum unter der Tel.-Nr. 04834 9509-130 zur Verfügung.

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Bewerbung

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