Sozialpädagoge, Sozialarbeiter, Pädagoge (m/w/d) für die Flexible Hilfen Rheingau-Taunus

Sozialpädagoge, Sozialarbeiter, Pädagoge (m/w/d) für die Flexible Hilfen Rheingau-Taunus

Einsatzort: Geisenheim

Arbeitszeit: 19,5-39 Stunden

Start: schnellstmöglich

Arbeitgeber: Hephata Hessisches Diakoniezentrum e.V.

Stellenart: Stelle für Fachkräfte

Arbeitsfeld: Beratung / Sozialarbeit

Stellenumfang: Verhandelbar

Arbeitsort: Prälat-Werthmann-Straße 24, 65366 Geisenheim

Bewerbungsfrist: 31. Januar 2025

Darum geht's - Ihre Aufgaben

Zu Ihren Aufgaben als Mitarbeiter*in in der ambulante Jugendhilfe (Familienhilfe, Erziehungsbeistandschaft) gehören:

• Unterstützung von Familien bei der Alltagsbewältigung, wie z. B. Tagesstruktur entwickeln und umsetzen, Begleitung bei Arztterminen, Unterstützung bei Behördengängen
• Unterstützung im Umgang mit Finanzen, Sicherung des Lebensunterhaltes
• Begleitung, Unterstützung und Anleitung in allen Fragen zu Bindungsaufbau und -gestaltung zwischen Eltern und Kind, Gesundheit, Schule und Ausbildung sowie Verselbständigung
• Hilfe und Unterstützung bei der Versorgung der Kinder
• Entwicklung einer Zukunftsperspektive
• Bewältigung von Krisen
• Methodisches Arbeiten zur Qualifizierung von Alltag

Das bringen Sie mit - Ihr Profil

• Sie sind Pädagog*in, Sozialpädagog*in, Sozialarbeiter*in oder haben eine vergleichbare Qualifikation
• Sie besitzen Einfühlungsvermögen und Empathie
• Sie sind teamfähig und selbstständig und arbeiten zielorientiert
• Sie sind flexibel, motiviert und zuverlässig

Unser Angebot - Ihre Vorteile

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung nach Entgeltgruppe 9 gemäß der der Arbeitsvertragsrichtlinien AVR.KW des Diakonischen Werks, was bei 39 Stunden (Vollzeit) einer Vergütung je nach Erfahrungsstufe zwischen 4.251,21 Euro und 4.910,20 Euro brutto pro Monat entspricht
• Kinderzuschlag in Höhe von 130 Euro brutto für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung (bei 39 Std. Vertragsarbeitszeit, sonst anteilig)
• Jahressonderzahlung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien AVR.KW
• Mindestens 30 Tage Urlaub Kalenderjahr plus zwei zusätzliche freie Tage für Heiligabend und Silvester
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Wöchentliche Team- und Fallbesprechungen
• Supervision
• 6,5 % rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung on Top
• JobRad-Leasing und Mitarbeitendenvorteilsprogramm Corporate Benefits
• Jederzeit auf dem Laufenden und bestens vernetzt mit bis zu 3.500 Kolleg*innen durch die Mitarbeitenden-App „Wir bei Hephata“

Bewerbung

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