Leitung (m/w/d) der Interdisziplinären Frühförderstelle

Im Zuge einer Nachbesetzung wegen Renteneintrittes suchen wir Sie als:

Leitung der Interdisziplinären Frühförderstelle (m/w/d)

in Weimar mit 39 Wochenstunden zum nächst möglichen Zeitpunkt

Die Diakoniestiftung Weimar Bad Lobenstein gGmbH bietet in Thüringen vielfältige Assistenz- und Unterstützungsleistungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit.

Die Stiftung Sophienhaus Weimar als einer unserer Gesellschafter, betreibt in Weimar eine Interdisziplinäre Frühförderstelle. Schwerpunkte sind die Diagnostik und Förderung von Kindern von der Geburt bis zum Schuleintritt sowie die Beratung der Eltern oder Sorgeberechtigten.

Wir suchen eine engagierte und fachlich versierte Leitung, die die Weiterentwicklung unserer Einrichtung verantwortet, das Team mit Führungsstärke und Herz unterstützt und so unseren Diakonieverbund bereichert.

Welche Aufgaben erwarten Sie:

• Fachliche und organisatorische Leitung
• Mitarbeiterführung und Teamentwicklung
• Klienten- und Familienbetreuung
• Kooperation und Netzwerkarbeit
• Verwaltung und Organisation

Näheres finden Sie in der Stellenausschreibung anbei.

Was wünschen wir uns von Ihnen:

• Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Heilpädagogik, Sozialpädagogik, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in der Frühförderung oder in einem vergleichbaren Bereich.
• Führungserfahrung sowie Kenntnisse in Personalführung und Teamentwicklung.
• Kenntnisse im Qualitätsmanagement und in der Verwaltungsarbeit.
• Empathie, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, tragfähige Netzwerke aufzubauen und zu pflegen.
• Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ihre Bereitschaft, unser diakonisches Profil mit zu tragen und vorzugsweise die Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche
• Fahrerlaubnis Klasse B

Wir bieten Ihnen:

• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten, interdisziplinären Team
• Einen diakonisch geprägten, sicheren Dienstgeber und die Unterstützung durch ein erfahrenes Trägerteam.
• Die Einarbeitung durch die bisherige Stelleninhaberin bis 15.6.2025
• Vergütung nach dem Tarifvertrag der Diakonie Mitteldeutschland (AVR-EKM)
• Jahressonderzahlung (13. volles Monatsgehalt)
• Monatlicher Zuschlag für jedes kindergeldberechtigte Kind (121 €)
• Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen
• eine großzügige, weitgehend arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersversorgung (AG-Anteil 6,1% des Bruttoentgeltes)
• Lohnsteigerung je nach Verweildauer im Unternehmen
• 31 Tage Urlaub sowie arbeitsfreier Tag an Heiligabend und Silvester
• Bezahlte Freistellung für besondere persönliche Anlässe
• Rabatte bei diversen Firmen in Form von Corporate Benefits

Weitere Informationen

• Anhang 1