Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in oder Pflegefachkraft (w/m/d)

Das Haus Regenbogen ist eine Einrichtung der Betriebsgesellschaft Diakonisches Werk Oldenburg Förderung und Therapie gGmbH. In unserem Haupthaus bieten wir stationäre Wohnangebote für Kinder und Jugendliche mit Beeinträchtigungen. In unserem Kurzzeitwohnangebot KIOLA begleiten und versorgen Sie die Gastkinder und ermöglichen ihnen während des Aufenthaltes ein urlaubsähnliches Erlebnis. Zur Verstärkung unserer Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in oder Pflegefachkraft (w/m/d) Die mögliche Wochenarbeitszeit beträgt 30 bis 38,5 Stunden.

Ihre Aufgaben:

Als Teil eines multiprofessionellen Teams liegt Ihre Hauptaufgabe in der Förderung, Erziehung und Pflege der Kinder und Jugendlichen und in der Unterstützung der jungen Menschen auf dem Weg zu größtmöglicher Selbstständigkeit und Sie erfüllen dabei u.a. folgende Aufgaben:

• Gestaltung des Tagesablaufes für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsenen mit Beeinträchtigung, z.B. nach dem Teacch-Ansatz für Menschen mit Autismus-Spektrum-Störung
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten, Lehrern u.ä.
• Elternarbeit (z.B. Entwicklungsgespräche) sowie Austausch mit den Kostenträgern

Ihr Profil:

• eine Ausbildung zum/r Heilerziehungspfleger/in, Erzieher/in, Pflegefachkraft oder vergleichbare Ausbildung
• Erfahrung in der Eingliederungshilfe oder Pflege wünschenswert
• strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Kenntnisse im Bereich Berichtswesen und Dokumentation
• hohe Motivation zur Teamarbeit, offene und klare Kommunikationsweise
• Empathie, Geduld und Zuverlässigkeit
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst, an Wochenenden und Feiertagen
• Engagement in Supervision, Fortbildung und kollegialer Beratung
• Identifikation mit den grundsätzlichen Zielen der evangelischen Kirche

Unser Angebot:

• eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem multiprofessionellem Team mit engagierten Kolleg*innen
• Supervision und Fachberatung
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN Entgeltgruppe 8)
• 34 Tage Urlaub (bei einer 5,5-Tage-Woche)
• zusätzlich bis zu 8 freie Entlastungstage/Jahr für Mitarbeitende ab dem 58., ggf. bereits ab dem 56. Lebensjahr
• Betriebliche Altersversorgung (VBL)
• tarifliche Jahressonderzahlung
• zusätzliche Schichtlage und ggf. Vertretungszuschläge
• tarifliche Kinderzulage
• Dienstradleasing
• 25 % Arbeitgeberzuschuss zum Job-/Deutschlandticket
• bedarfsgerechte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Bewerbung

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